Sente-se e converse com Josh D'Amaro, presidente de Parques, Experiências e Produtos da Disney, por uma hora, e você logo perceberá que defender as pessoas é sua paixão. O bem-estar dos membros do elenco da Disney é algo que D'Amaro leva para o lado pessoal - e é evidente. Peça-lhe para contar uma história, e ele detalha como os membros do elenco irão abordá-lo com lágrimas de alegria nos olhos, gratos pela capacidade de obter uma educação universitária totalmente paga.
"Você quer sentir orgulho?" D'Amaro pergunta. "Isso é orgulho bem na sua frente."
O Disney Aspire oferece aulas 100% gratuitas para membros qualificados dos funcionários da Disney em tempo integral e meio período após 90 dias de serviço.
“Qualquer membro do elenco, em qualquer lugar nesta organização - seja você na Main Street, EUA vendendo balões ou você é um líder financeiro sentado em um de nossos edifícios ao redor do mundo - você pode obter uma educação e estudar o que você quero ”, diz D'Amaro sobre Aspire. “A próxima pergunta que surge é: 'Bem, caramba, você realmente deve prendê-lo por um longo prazo?' Não, nós não. ”
O Disney Aspire foi lançado em 2018 com um investimento de $ 150 milhões para desenvolver carreiras na Disney ou em áreas fora da empresa.
“Por que isso é importante? Porque nossas comunidades ficam mais fortes, e quando as comunidades veem isso e nossos parceiros veem isso, eles vão querer emular isso. ”