Cosa c'è in un manuale? Charles Krugel, un avvocato specializzato in diritto del lavoro e del lavoro, suggerisce di includere quanto segue in un manuale dei dipendenti:
- Una dichiarazione di non responsabilità in cui si afferma che il documento non è un contratto con i dipendenti
- Politica e procedure per le pari opportunità di impiego (EEO) (per gli Stati Uniti)
- Politiche sull'immigrazione e documenti richiesti
- Definizione di dipendenti a tempo pieno e part-time
- Problemi di straordinario
- Informazioni sulla retribuzione dei lavoratori
- Politiche su alcol e droghe
- Politica di partecipazione
- Codice di condotta
- Procedure per le revisioni delle prestazioni
Krugel suggerisce inoltre di far esaminare il manuale da un consulente legale al termine.