"Una delle nostre priorità è quella di consentire una giornata indimenticabile per i nostri ospiti, ma lavoriamo anche duramente per garantire che le esperienze dei dipendenti siano il più piacevole possibile", afferma Matthias Kirch, direttore delle risorse umane di Europa-Park.
Il parco tedesco si occupa dei lavoratori con un programma di gestione della salute "Feel Good", che offre informazioni e supporto. C'è anche una vasta gamma di attività sociali di squadra, dalle attività sportive alle serate barbecue. I membri dello staff possono usufruire di prodotti ed eventi scontati presso Europa-Park.
Lo Shedd Aquarium di Chicago coglie ogni opportunità per "collegare le persone al posto di lavoro, a vicenda e agli animali di cui ci occupiamo", afferma John Buranosky, direttore della formazione e dello sviluppo.
Gli eventi trimestrali includono Open Celebration Department, in cui dipendenti, partner e volontari di Shedd possono vedere cosa fanno i loro colleghi dietro le quinte. I membri del dipartimento delle strutture hanno recentemente tenuto una "sfilata di moda" per parlare del loro lavoro e di cosa indossano per farli. Era un modo "divertente e non convenzionale" per coinvolgere i partecipanti, afferma Buranosky.
Compleanni, anniversari, promozioni e nuovi appuntamenti sono tutti contrassegnati. Il 2019 includeva una Shedd Spirit Week, che culmina in un pranzo, una competizione Shedd Bake-Off e incontri di alto livello con la leadership.
Shedd aiuta i dipendenti a comprendere meglio se stessi e gli altri attraverso la formazione, comprese le migliori pratiche di consapevolezza di genere e le valutazioni della personalità. L'acquario organizza anche sessioni di collegamento regolari con gli animali. I dipendenti potrebbero avere la possibilità di vedere cuccioli di squalo pinna nera o sperimentare l'addestramento dei leoni marini. "Questo incoraggia tutti i nostri team di Shedd a vivere la nostra missione attraverso la curiosità e la compassione", afferma Buranosky.