Le prix IAAPA du jeune professionnel de l'année honore les membres qui démontrent un dévouement à l'industrie des attractions grâce à un leadership, un travail d'équipe et une intégrité solides, tout en développant continuellement leurs connaissances et leur expérience, nécessaires dans cette entreprise en constante évolution. Le jeune professionnel doit également être un ardent défenseur de la mission de l'IAAPA de soutenir, de développer et de nourrir l'industrie des parcs d'attractions et des attractions.
Ce prix peut être décerné à un membre dans chacune des régions membres de l'IAAPA, en fonction du nombre et de la qualité des candidatures.
Conseils pour la soumission des candidatures:
- Le formulaire de mise en candidature doit être rempli dans son intégralité et contenir suffisamment d'informations documentant les contributions et les réalisations du candidat pour déterminer avec précision l'admissibilité et les qualifications du candidat au prix.
- Envisagez de rédiger le résumé / la citation de mise en candidature comme si vous présentiez le prix au candidat, car il constituera la base de la remise du prix pour le récipiendaire sélectionné.
- Utilisez le résumé de la mise en candidature pour mettre en évidence des réalisations et / ou des contributions particulières qui qualifient votre candidat pour le prix.
- Remplissez la déclaration de soutien en détaillant ces réalisations, activités et / ou contributions pour décrire pleinement les qualifications du candidat. Inclure les pièces justificatives (le cas échéant) qui ajouteront au détail et aideront à solidifier la candidature.
- Il est recommandé qu'en soumettant cette nomination à l'IAAPA, vous supposiez qu'aucun des juges ne connaît votre candidat. Les détails donneront une vue d'ensemble.
- Critères du prix du jeune professionnel de l'année
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Pour être considéré pour le prix du jeune professionnel de l'année, la personne doit répondre aux critères ci-dessous. Des exemples sont nécessaires.
- Travaille actuellement pour une entreprise membre de l'IAAPA en règle
- Répond à la définition d'un jeune professionnel : Une personne âgée de moins de 35 ans, employée à temps plein par une entreprise de l'industrie des attractions (Étudiants non admissibles)
- Fait preuve de solides compétences en leadership
- Fait preuve de solides compétences en travail d'équipe
- Démontre un sens aigu de l'intégrité
- Fait preuve d'un engagement envers l'IAAPA
- Être soutenu par des références: la haute direction d'une société membre et d'autres membres de l'IAAPA
- Gagnants passés
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2021
2020
2019
L'IAAPA a fièrement remis le prix du jeune professionnel de l'année à Michael Browning, PDG et fondateur d'Urban Air Adventure Park. Ce prix reconnaît les membres, âgés de 35 ans et moins, qui démontrent un dévouement à l'industrie des attractions et un engagement envers l'IAAPA, en plus de faire preuve de leadership, de travail d'équipe et d'intégrité tout en développant continuellement leurs connaissances et leur expérience dans cette entreprise en constante évolution.