Que contient un manuel? Charles Krugel, avocat spécialisé en droit du travail et de l'emploi, suggère d'inclure ce qui suit dans un manuel de l'employé:
- Une clause de non-responsabilité indiquant que le document n'est pas un contrat avec des employés
- Politique et procédures d'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) (pour les États-Unis)
- Politiques d'immigration et documents requis
- Définition des employés à temps plein et à temps partiel
- Problèmes d'heures supplémentaires
- Information sur l'indemnisation des accidents du travail
- Politiques relatives à l'alcool et aux drogues
- La politique de présence
- Code de conduite
- Procédures d'examen des performances
Krugel suggère également de faire examiner le manuel par un conseiller juridique une fois terminé.