Siéntese y hable con Josh D'Amaro, presidente de Parques, Experiencias y Productos de Disney, durante una hora, y pronto se dará cuenta de que ser un defensor de las personas es su pasión. El bienestar de los miembros del elenco de Disney es algo que D'Amaro se toma personalmente, y es evidente. Pídale que comparta una historia y detallará cómo los miembros del elenco se acercarán a él con lágrimas de alegría en los ojos, agradecidos por la posibilidad de obtener una educación universitaria totalmente pagada.
"¿Quieres sentir orgullo?" Pregunta D'Amaro. "Eso es orgullo frente a ti".
Disney Aspire ofrece matrícula 100% gratuita a los miembros elegibles de los empleados por horas de tiempo completo y de medio tiempo de Disney después de 90 días de servicio.
“Cualquier miembro del elenco, en cualquier lugar de esta organización, ya sea que esté en Main Street, EE. UU. Vendiendo globos o sea un líder financiero sentado en uno de nuestros edificios en todo el mundo, puede obtener una educación y puede estudiar lo que quiera. quiero ”, dice D'Amaro sobre Aspire. “La siguiente pregunta que surge es, 'Bueno, Dios, ¿realmente debes encerrarlo a largo plazo?' No, no lo hacemos ".
Disney Aspire se lanzó en 2018 con una inversión de $ 150 millones para desarrollar carreras en Disney o en campos fuera de la empresa.
“¿Por qué es tan importante? Porque nuestras comunidades se fortalecen, y cuando las comunidades vean esto y nuestros socios lo vean, querrán emularlo ".
