O futuro de nossa indústria depende da liderança, integridade e trabalho em equipe das gerações seguintes. O Prêmio Jovem Profissional do Ano da IAAPA homenageia as estrelas em ascensão que abraçam e exemplificam as qualidades da indústria de parques e atrações e a missão da IAAPA como um todo.
A chamada para indicações para o Prêmio Jovem Profissional do Ano da IAAPA já está aberta.
- Critérios de adjudicação
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Os candidatos devem atender aos seguintes critérios de consideração para o Prêmio Jovem Profissional do Ano da IAAPA:
- Atualmente trabalha para uma empresa membro da IAAPA em situação regular.
- Atende à definição de jovem profissional: Uma pessoa com menos de 35 anos de idade, empregada em tempo integral por uma empresa do setor de atrações (alunos não elegíveis).
- Demonstra fortes habilidades de liderança (Exemplos necessários).
- Demonstra fortes habilidades de trabalho em equipe (Exemplos necessários).
- Demonstra um forte senso de integridade.
- Demonstra um compromisso com a IAAPA (Exemplos necessários. Inclui horas de crédito da certificação IAAPA, envolvimento do comitê, palestras na IAAPA ou eventos do setor).
- Referências da gerência sênior de uma empresa membro e outros membros da IAAPA.
- Observe: o candidato selecionado para esta homenagem será apresentado como membro do painel nos próximos três seminários on-line anuais para Jovens Profissionais do Ano, que normalmente acontecem em junho.
- Vencedores passados
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2021
2020
2019
A IAAPA orgulhosamente entregou o prêmio Jovem Profissional do Ano a Michael Browning, CEO e fundador do Urban Air Adventure Park. Este prêmio reconhece os membros, com 35 anos ou menos, que demonstram dedicação ao setor de atrações e compromisso com a IAAPA, além de mostrar liderança, trabalho em equipe e integridade, enquanto desenvolvem continuamente seu conhecimento e experiência neste negócio em constante mudança.
