Los riesgos están siempre presenta en el medio en los lugares donde se desarrolla cualquier actividad humana.
Cuando nos bañamos nos exponemos a resbalarnos y darnos un golpe en la cabeza; cuando nos subimos a un automóvil, nos exponemos a sufrir una colisión e sufrir lesiones irreversibles; o cuando praticando il paracadutismo, non vi è l'espansione e la paracadute non vi è stata con le consacrazioni letali.
Qual è il motivo per cui riesci ad ascoltare le imprese in questo modo?
Cada una delle colonne sonore di una ragazza e di un'impresa, attitudini asimmetriche e comportamenti nei confronti di altre attività legate al ruolo e all'integrità delle persone. Le attitudini e le abitudini del figlio predispongono beni o forme abituali di pensione, sentenze e attuar di cada individuale, in consonanza con valori positivi.
In una impresa, i valori corporativi costituiti dal sistema sono fondamentali per quanto riguarda l'orientamento e la definizione delle relazioni e delle condotte rispetto al medio e reale rispetto alle realtà attuate dai cotidianas. Questo è il modo in cui si determina il comportamento seguito dai colleghi, se trasmesso da un altro, orientato e determinato dall'attività o dal comportamento dell'impresa, ha detto "come è come se fosse un mondo".
Con il paso del tempo e forma a la cultura organizzativa, è decir, la forma di pensione, sentir e attuar compartida di los miembros de the organisation.
Per motivo, in altre parole in quella che è la massima priorità della sicurezza delle persone, se declara “La seguridad” dentro i valori corporativi, con la fine della coda è una cultura della sicurezza. L'oggetto del contratto, è garantito da tutti gli acquirenti delle decisioni più importanti sulla compagnia e sul comportamento delle persone che minimizzano la vita al massimo.
La cultura della sicurezza è permeata dall'organizzazione, dalle decisioni estranee alle rutinarie. L'atteggiamento, le parole e le apparizioni del direttivo personale, come quello del contralto, influenzato direttamente dall'infinito colectivo delle ricoprimenti rispetto a un po 'di luoghi di interesse accettabili nel lugar de trabajo.
È come la cultura della sicurezza dell'impresa e l'atmosfera che crea l'organizzazione e la forma da parte delle norme di condotta delle azioni dei colaboratori dalla vita alle attività delle diademi.
Dal vero naturale, se si utilizza una gestione realistica, è necessario fare i conti con l'organizzazione. Nel caso in cui le operazioni vengano decretate principalmente come identificativi, è necessario ricorrere alle funzioni strategiche se si considerano le capacità di valorizzazione e il trattamento dei mismos.
L'approvazione dei sistemi di gestione per incorporazione di strumenti per la misurazione di manuali e procedure esistenti, procurando l'aumento della sicurezza del mare in un continuo processo.
Di fatto, prima di impiantare un sistema di gestione della sicurezza, è necessario tenere una cultura di sicurezza apropiada, che è relazionata con intangibili come azioni personali e lo stile dell'organizzazione.
Harold Herrera es Consultor de Operaciones del Parque del Café, in Colombia; e consulente in sicurezza operativa in sistemi di trasporto via cavo del Banco Interamericano di Desarrollo.