Rapporto di settore: Risorse umane - Inizia presto, Inizia subito
Come leader dell'attrazione, i tuoi briefing mattutini possono - e dovrebbero - essere un terreno fertile per l'ispirazione e un luogo per preparare la tua squadra al successo quel giorno. Come sappiamo, tuttavia, non è sempre così. I manager di successo devono iniziare prima con se stessi; i tuoi rituali mattutini possono portare a una maggiore produttività, una migliore leadership e una più forte connessione di squadra. Ecco le pratiche che i manager usano per facilitare i giorni di successo:
Svegliati prima
Un semplice trucco per la produttività sta iniziando la giornata libera al proprio ritmo. Svegliarsi 30 minuti prima ti permetterà di trovare più tempo per fare le cose. Pochissime persone hanno avuto successo dormendo. Svegliarsi alle 6 del mattino o anche alle 7 del mattino ti dà la possibilità di dedicare tempo a te stesso e alla tua famiglia, all'esercizio fisico, a una sana colazione, ecc., Quindi quando parti per lavoro, la tua mente è pronta. Sei concentrato e hai già un senso di realizzazione.
Un semplice trucco per la produttività sta iniziando la giornata libera al proprio ritmo. Svegliarsi 30 minuti prima ti permetterà di trovare più tempo per fare le cose. Pochissime persone hanno avuto successo dormendo. Svegliarsi alle 6 del mattino o anche alle 7 del mattino ti dà la possibilità di dedicare tempo a te stesso e alla tua famiglia, all'esercizio fisico, a una sana colazione, ecc., Quindi quando parti per lavoro, la tua mente è pronta. Sei concentrato e hai già un senso di realizzazione.
Esercitare
Molti amministratori delegati di successo iniziano le loro giornate con l'esercizio e ci sono molte ragioni per questo. L'aumento dell'ossigeno nel tessuto corporeo e nel cervello provoca la moltiplicazione delle cellule nervose nel cervello, rafforzando le loro interconnessioni e proteggendole dai danni. Inoltre, l'esercizio fa sì che il cervello rilasci endorfine, che combattono la sensazione di dolore e stress. La ricerca pubblicata sull'International Journal of Workplace Health Management ha mostrato che il 72% dei partecipanti ha migliorato la gestione del tempo durante i giorni iniziati con l'esercizio, rispetto ai giorni senza esercizio. Il settantanove percento ha riportato un miglioramento delle prestazioni mentali e interpersonali durante i giorni che includevano l'esercizio; Il 74% ha affermato di aver gestito meglio il proprio carico di lavoro. Coloro che si esercitavano regolarmente hanno anche riferito di sentirsi più del 40% più "motivati a lavorare" e hanno ottenuto un punteggio superiore di oltre il 20% in termini di concentrazione e completamento del lavoro in tempo. Se non sei una persona in palestra, il modo ideale per portare più esercizio nella tua vita è una passeggiata mattutina nel parco in cui combini l'esercizio con un'ispezione visiva del parco prima dell'apertura.
Prenditi il tempo per prepararti al successo
Assicurati che ci sia un momento ogni giorno in cui ti occupi del tuo sviluppo personale, non solo dello sviluppo del tuo team. Spesso i manager sono così impegnati a "gestire" gli altri che dimenticano il proprio sviluppo e la propria istruzione. Un modo perfetto per farlo è di impiegare da 30 minuti a un'ora e leggere un libro al mattino. Puoi anche ascoltare un audiolibro o un podcast mentre vai al lavoro (ottimo consiglio podcast: "The Tim Ferris Show", che decostruisce artisti di livello mondiale). Webinar, video didattici o un portale di e-learning sono grandi risorse al di fuori del sistema scolastico tradizionale che possono garantire uno sviluppo costante e guidare il tuo team con l'esempio. I manager che impiegano del tempo per lavorare sul proprio sviluppo hanno successo nel lungo periodo.
Pianifica la tua strategia per il giorno
Scegli attentamente la tua area di interesse ogni giorno. Esistono molte teorie gestionali diverse su come dare priorità al lavoro. Da "The Eisenhower Decision Matrix (Urgent vs. Important)" alla strategia "Lead Domino" di Tim Ferris in cui rispondi alle domande: "Qual è l'unica cosa che posso fare ora che renderà altre cose più facili da fare? Qual è il vantaggio principale per la produttività? " Fai delle scelte intenzionali su come dare la priorità al tuo lavoro. I top manager del settore spesso preferiscono organizzare le proprie giornate. I piani cambiano spesso, quindi se non sai cosa vuoi realizzare in un giorno, è facile lasciarsi distrarre da altri problemi che si presentano sul tuo cammino.
Fai contare i briefing mattutini
I briefing mattutini sono un modo perfetto per entrare in contatto con il tuo team, fornire informazioni sugli eventi di ieri, fornire informazioni per oggi, motivare i membri del team e ispirare. Ecco alcuni modi per rendere questi incontri di impatto piuttosto che di voto:
Entra in contatto con il tuo team
Lo spirito di squadra e la connessione tra il management e il team possono essere rafforzati se fatti bene. "Fare bene" significa avere un atteggiamento positivo, creare un ambiente allegro e concentrarsi sui miglioramenti piuttosto che su un elenco di "cosa non fare".
Debriefing Eventi di ieri
Se non fai un briefing serale, un briefing mattutino è il modo perfetto per discutere le opportunità di apprendimento del giorno prima. Altri argomenti da discutere sarebbero il riconoscimento di oggetti smarriti restituiti, un dipendente del giorno, aspetti salienti delle procedure aziendali pertinenti o un rapido gioco di ruolo degli scenari di servizio al cliente. Anche la partecipazione di ieri, il feedback sulle visite di gruppo e i risultati del sondaggio sulla soddisfazione dei clienti sono utili per il team.
Condividi il piano del giorno
I briefing mattutini di solito coprono le presenze previste, gruppi speciali, eventi e arrivi VIP. La maggior parte delle attrazioni hanno manager di turno che ruotano. È importante che il personale sappia a chi rivolgersi in caso di problemi. Aggiorna il personale su qualsiasi manutenzione programmata, eventi speciali imminenti e modifiche negli orari o nelle ore di apertura.
Rendilo divertente
I dipendenti hanno maggiori probabilità di provare nuove cose se il loro ambiente di lavoro è divertente. Anche le lezioni di statistica sono ricordate meglio quando il docente aggiunge battute su argomenti rilevanti. Prova a iniziare o terminare il tuo briefing con un fatto divertente della giornata, se hai problemi in quest'area.
Dare l'esempio
Alla fine, è importante avere rituali che ti facciano sentire bene, ispirarti e assicurarti di creare un ambiente per un lavoro efficace. L'esempio che hai impostato con i rituali mattutini creerà un percorso che gli altri dovranno seguire.
Dan Duijm è senior attrazioni del parco a tema e gestore del parco acquatico per Legoland Malaysia Resort.