Istituto IAAPA per i gestori di attrazioni (virtuale)

Matthew ha una comprovata esperienza dirigenziale, con esperienza nei settori dell'ospitalità, dello sviluppo immobiliare, dei servizi finanziari e dell'intrattenimento a tema.

Prima di avviare OE Experiences, Matthew è stato CEO di Boyd Hollow Resorts, Inc., dove ha supervisionato lo sviluppo di un nuovo concetto di ospitalità a tema culminato nella sua celebrazione come annuncio nella Top 5 all'IAAPA Expo 2019 da parte della Theme Park University.

Prima di Boyd Hollow Resorts, Inc., Matthew è stato vicepresidente presso USI Consulting Group, una società di consulenza sugli investimenti registrata con oltre 20 miliardi di dollari di asset in consulenza. Era responsabile della gestione delle relazioni, dello sviluppo del business, delle strategie di allocazione del portafoglio e della produzione di risultati chiave per i clienti. Ha lavorato anche presso Finard Properties, una società di sviluppo immobiliare con sede a Boston, Massachusetts, e Caesar's presso l'Harrah's Cherokee Casino nel dipartimento finanziario.

È riconosciuto dai suoi colleghi come un leader forte con un focus incrollabile sulla visione e sul successo. Matthew ha conseguito una laurea in Finanza presso la Calloway School of Business & Accountancy presso la Wake Forest University.

Neil Dwyer ha trascorso gli ultimi 16 anni nei parchi a tema e ha una vasta esperienza in molte aree di attrazioni (generatrici di entrate e non). 

Nato e cresciuto nel Regno Unito, Neil ha iniziato la sua carriera lavorando con alcuni dei parchi a tema più famosi del Regno Unito. Neil ha ricoperto ruoli precedenti come Direttore di Carnaval Entertainments con Global Village e Direttore delle operazioni presso IMG Worlds of Adventure, il più grande parco a tema al coperto del mondo. Ha anche ricoperto la posizione di Park Operations Manager a Blackpool Pleasure Beach, il più grande parco di divertimenti del Regno Unito. Neil ha anche trascorso del tempo in vari altri parchi a tema nel Regno Unito, tra cui la gestione delle operazioni del Camelot Theme Park e il ruolo fondamentale nello sviluppo di Spooky World, un'attrazione di Halloween da molti milioni di sterline nel Cheshire, nel Regno Unito.

Neil è anche un membro del comitato del comitato elettorale dei parchi di divertimento e delle attrazioni.

In qualità di Chief Revenue and Marketing Officer dell'Accademia, Melissa Felder è responsabile delle entrate guadagnate dai musei e della strategia di marketing, tra cui branding, design, pubblicità, comunicazioni, vendite, affiliazione, vendita al dettaglio e ristorazione. Guida la visita e l'impegno dei musei attraverso canali di comunicazione digitale, tra cui web, e-mail, social media, realtà virtuale e pubblicazioni online, nonché programmi museali in loco.

Felder è entrato all'Accademia nel 2012, offrendo una vasta esperienza nel marketing di consumo, vendite e operazioni con una varietà di grandi aziende e start-up. Ha generato entrate significative e ha intensificato il coinvolgimento dei consumatori per marchi leader nei settori dei servizi finanziari, dei prodotti confezionati e della tecnologia.

Felder ha conseguito una laurea in Sociologia presso l'Università del Wisconsin-Madison, dove ha anche conseguito il Master in Business Administration in Marketing.

David Gray è il responsabile delle risorse umane per il parco divertimenti Lagoon con sede a Farmington, Utah. David lavora con Lagoon da 23 anni, iniziando la sua carriera preparando gelati al Parco all'età di 15 anni.

In qualità di responsabile delle risorse umane di Lagoon negli ultimi 13 anni, David supervisiona le varie funzioni HR del parco per uno staff stagionale di oltre 3,000 membri del team e uno staff a tempo pieno tutto l'anno di 175 persone. Durante il suo mandato nel ruolo di HR presso Lagoon, David è stato determinante nella creazione di diverse nuove strategie di reclutamento di successo, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti e programmi di sviluppo della leadership. Una delle passioni più grandi di David è assicurarsi che ogni membro del team viva un'esperienza straordinaria e gratificante; un'esperienza che porteranno con sé per tutta la vita e nella carriera futura.

David ha conseguito un MBA presso l'Università di Phoenix e una laurea in amministrazione sanitaria presso la Weber State University. David attualmente presta servizio nel sottocomitato per le risorse umane dell'IAAPA. Fa anche parte di vari comitati per la Camera di commercio locale di Davis, incluso il programma Leadership Institute.

Randy Josselyn è un esperto in sistemi di biglietteria, programmi di abbonamento per il marketing dei parchi a tema e progettazione/operazioni di parchi acquatici. Randy lavora presso Gateway Ticketing Systems in qualità di responsabile per la fauna selvatica e la conservazione, fornendo informazioni operative e migliori pratiche nel settore. Prima di unirsi a Gateway Ticketing, Randy ha fondato Trajectory Ticketing, una società di consulenza che fornisce competenze per parchi acquatici, parchi a tema e musei/zoo/acquari. In precedenza, Randy è stato impiegato presso Walt Disney Parks and Resorts dove ha gestito progetti di biglietteria nuovi ed esistenti, incluso il programma di pagamento mensile del passaporto annuale. Randy è stato anche direttore delle ammissioni e dell'ospitalità al Wild Rivers Waterpark di Irvine, in California, dove ha lavorato per 15 anni, facendo carriera in diversi dipartimenti. Presso Wild Rivers, Randy era responsabile dei sistemi di biglietteria, della tecnologia informatica, dello sviluppo di siti Web, dell'ospitalità in tutto il parco, dei prezzi, dei servizi per gli ospiti ed era membro del team di marketing di Wild Rivers. Randy presiede il comitato finanziario e tecnologico IAAPA (Associazione internazionale dei parchi divertimenti e delle attrazioni) e istruisce il programma Institute of Actress Managers. Randy è relatore pluriennale presso IAAPA, WWA e altre associazioni ed è un IAAPA Certified Attrazioni Executive (ICAE). Randy e sua moglie Bria risiedono a Nashville, nel Tennessee, con i loro 5 figli.

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