Una persona di età inferiore a 35 anni, che è impiegata da una società membro IAAPA, o è un membro individuale di IAAPA attraverso uno studente o un abbonamento individuale.
I giovani professionisti possono essere divisi in 3 livelli in base all'esperienza:
LIVELLO A: GIOVANE PROFESSIONISTA: MANAGER DI MEDIO LIVELLO
Un giovane manager di medio livello occuperà una posizione di leadership e avrà ottenuto un minimo di 5 anni di esperienza manageriale. Sono responsabili della supervisione di una particolare funzione, progetto o servizio. Il manager di medio livello può richiedere una formazione specifica per il settore o lo sviluppo della leadership e può essere sulla pista esecutiva all'interno di un'organizzazione membro.
Un giovane manager di medio livello cercherà opportunità di sviluppo professionale. Gli interessi sono le migliori pratiche, la leadership e l'innovazione. L'individuo cercherà un'istruzione strutturata, un'interazione peer-to-peer e tutor per ampliare le conoscenze ed eccellere nel loro ruolo attuale.
LIVELLO B: NUOVO GIOVANE PROFESSIONISTA
Un nuovo giovane professionista avrà almeno un anno di esperienza a tempo pieno nel settore (non uno studente). Un giovane professionista è un dipendente a tempo pieno di un'organizzazione membro IAAPA. L'individuo mostra il desiderio e l'impegno di fare carriera nel settore delle attrazioni e può essere identificato come leader emergente nella propria organizzazione.
Un nuovo giovane professionista cercherà una direzione. Gli interessi riguardano il miglioramento del proprio marchio personale, il raggiungimento di una promozione, il networking e la condivisione di esperienze di lavoro tra pari.
LIVELLO C: STUDENTE
Una persona di età superiore ai 18 anni lavora in genere verso una laurea o altre credenziali nel settore delle attrazioni che desiderano approfondire la propria comprensione del settore attraverso il coinvolgimento nei programmi IAAPA EXPO e altre opportunità IAAPA. (Ad es. Programma Ambasciatore Expo)
Un giovane studente professionista cercherà lavoro ed esperienza. Gli interessi sono migliorare la scrittura del CV, la tecnica del colloquio e il networking in modo efficace.