Il premio IAAPA Young Professional of the Year Award premia i membri che dimostrano una dedizione al settore delle attrazioni attraverso una forte leadership, lavoro di squadra e integrità, sviluppando continuamente le loro conoscenze ed esperienze, necessarie in questo business in continua evoluzione. Il giovane professionista deve anche essere un forte sostenitore della missione di IAAPA di supportare, crescere e coltivare l'industria dei parchi di divertimento e delle attrazioni.
Questo premio può essere assegnato a un membro in ciascuna delle regioni membri dell'IAAPA, a seconda del numero e della qualità delle domande.
Suggerimenti per l'invio delle candidature:
- Il modulo di candidatura deve essere completato per intero e contenere informazioni sufficienti a documentare i contributi e i risultati del candidato per determinare con precisione l'idoneità del candidato e le qualifiche per il premio.
- Prendi in considerazione la possibilità di scrivere il riepilogo / la citazione della nomina come se presentasse il premio al candidato, poiché costituirà la base per la presentazione del premio per il destinatario selezionato.
- Usa il riepilogo delle nomination per evidenziare particolari risultati e / o contributi che qualificano il tuo candidato per il premio.
- Completa la dichiarazione di supporto specificando questi risultati, attività e / o contributi per descrivere in modo completo le qualifiche del candidato. Includi documenti giustificativi (se applicabile) che aggiungeranno ai dettagli e contribuiranno a consolidare la nomina.
- Si raccomanda che nell'inviare questa nomina a IAAPA, si presuma che nessuno dei giudici conosca il proprio candidato. I dettagli forniranno il quadro generale.
- Criteri per il premio Giovane professionista dell'anno
-
Per essere preso in considerazione per il premio Young Professional of the Year, l'individuo deve soddisfare i criteri seguenti. Gli esempi sono obbligatori.
- Attualmente lavora per un'azienda membro IAAPA in regola
- Soddisfa la definizione di giovane professionista: una persona di età inferiore a 35 anni, impiegata a tempo pieno da un'azienda nel settore delle attrazioni (studenti non idonei)
- Dimostra forti capacità di leadership
- Dimostra forti capacità di lavoro di squadra
- Dimostra un forte senso di integrità
- Dimostra un impegno nei confronti di IAAPA
- Essere supportato da referenze: alti dirigenti di un'azienda membro e altri membri IAAPA
- Vincitori passati
-
2021
2020
2019
IAAPA ha consegnato con orgoglio il premio Young Professional of the Year a Michael Browning, CEO e fondatore di Urban Air Adventure Park. Questo premio riconosce i membri, di età pari o inferiore a 35 anni, che dimostrano dedizione al settore delle attrazioni e impegno nei confronti di IAAPA, oltre a mostrare leadership, lavoro di squadra e integrità, sviluppando continuamente le proprie conoscenze ed esperienze in questo business in continua evoluzione.