Alors que l'IAAPA soutient la croissance des entreprises et des carrières de ses membres, elle cherche également à aider à développer la prochaine génération de leaders de l'industrie. Dans le cadre de cette mission, le sous-comité des jeunes professionnels de l'IAAPA a créé un programme de mentorat en 2017 pour mettre en relation les mentorés avec des vétérans de l'industrie. Grâce à ce programme, les jeunes professionnels en apprennent davantage sur les cheminements de carrière au sein de l'industrie mondiale des attractions, tout en développant leurs réseaux et en cultivant leurs connaissances en matière de développement professionnel.
"L'IAAPA consiste à se connecter", déclare Jessi O'Daniel, présidente du sous-comité et directrice générale du Typhoon Texas Waterpark à Austin, au Texas. "Quelle meilleure façon de le faire qu'en apprenant d'un professionnel ou en inspirant la prochaine génération de leaders de l'industrie."
Les candidatures pour le programme de mentorat / mentoré des jeunes professionnels de l'IAAPA 2023 continueront d'être acceptées jusqu'en novembre. Les candidats mentorés doivent être âgés de 35 ans ou moins (à l'exclusion des étudiants de premier cycle) et être membre de l'IAAPA ou faire partie d'une entreprise membre. Les candidatures des mentorés sont disponibles sur IAAPA.org/YPMenteeApplication. Les vétérans de l'industrie avec un minimum de cinq ans d'expérience qui souhaitent devenir mentors peuvent soumettre un formulaire d'intérêt à IAAPA.org/YPMentorInterestForm.
Un groupe de travail composé de membres du sous-comité examinera les soumissions à la fin de l'année pour jumeler les mentors et les mentorés pour le programme 2023, qui se déroulera de janvier à décembre.
Les paires doivent se rencontrer au moins trois fois par an, virtuellement ou en personne.
« Nous avons tellement d'histoires de réussite de jumelages mentor/mentoré, et beaucoup restent en contact et continuent à se connecter régulièrement, longtemps après la fin du programme annuel », déclare O'Daniel. "Être le mentor d'un jeune professionnel prometteur est une façon tellement gratifiante de redonner à l'industrie, et j'ai appris que parfois les mentors apprennent tout autant que les mentorés."
Pour plus d'informations sur le programme IAAPA Young Professionals Mentor / Mentee, visitez IAAPA.org/Jeunes professionnels ou contacter [email protected].
