Qualifications des jeunes professionnels IAAPA
Une personne de moins de 35 ans, qui est employée par une société membre de l'IAAPA, ou est un membre individuel de l'IAAPA par le biais d'une adhésion étudiante ou individuelle.
Les jeunes professionnels peuvent être divisés en 3 niveaux en fonction de l'expérience:
TIER A: JEUNE PROFESSIONNEL: GESTIONNAIRE DE NIVEAU INTERMÉDIAIRE
Un Young Professional Mid-Level Manager occupera un poste de direction et aura acquis un minimum de 5 ans d'expérience en gestion. Ils sont chargés de superviser une fonction, un projet ou un service particulier. Le gestionnaire de niveau intermédiaire peut nécessiter une formation spécifique à l'industrie ou un développement du leadership et peut être sur la voie exécutive au sein d'une organisation membre.
Un jeune gestionnaire professionnel de niveau intermédiaire recherchera des opportunités de développement professionnel. Les intérêts sont les meilleures pratiques, le leadership et l'innovation. L'individu recherchera une éducation structurée, une interaction entre pairs et des mentors pour élargir ses connaissances et exceller dans son rôle actuel.
TIER B: NOUVEAU JEUNE PROFESSIONNEL
Un nouveau jeune professionnel aura un minimum d'un an d'expérience à temps plein dans l'industrie (pas un étudiant). Un jeune professionnel est un employé à temps plein d'une organisation membre de l'IAAPA. L'individu affiche le désir et l'engagement de faire carrière dans l'industrie des attractions et peut être identifié comme un leader émergent de son organisation.
Un nouveau jeune professionnel recherchera une direction. Les intérêts portent sur l'amélioration de leur marque personnelle, la réalisation d'une promotion, le réseautage et le partage d'expériences d'emploi entre pairs.
NIVEAU C: ÉTUDIANT
Une personne de plus de 18 ans travaillant généralement vers un diplôme ou d'autres titres de compétences dans l'industrie des attractions qui souhaite approfondir sa compréhension de l'industrie en participant aux programmes IAAPA EXPO et à d'autres opportunités de l'IAAPA. (Par exemple, programme Ambassadeur Expo)
Un jeune étudiant professionnel recherchera des emplois et de l'expérience. Les intérêts sont d'améliorer la rédaction de CV, la technique d'entretien et le réseautage efficacement.
