Institut IAAPA pour les gestionnaires d'attractions (virtuel)

Mary Jane (MJ) Brewer est une professionnelle de la sécurité avec plus de 25 ans d'expérience spécialisée dans l'exploitation des parcs à thème et des parcs aquatiques. Elle a directement géré l’exploitation sécuritaire de plusieurs installations aquatiques et récréatives municipales, ainsi que de plusieurs grandes propriétés de parcs thématiques et aquatiques du secteur privé. De plus, elle possède une vaste expérience en matière de leadership en matière de sécurité et de conformité en tant que membre senior des équipes d'entreprise de deux exploitants commerciaux multi-unités.

MJ est actuellement directeur exécutif d'AIMS International, une association à but non lucratif 501(c)(6) dédiée à l'amélioration de la sécurité de l'industrie du divertissement grâce à un leadership en matière d'éducation. Dans son ancien rôle le plus récent en tant que spécialiste de la sécurité pour REI (Recreation Engineering, Inc), MJ était responsable des inspections de sécurité et des audits des opérations des parcs aquatiques et des centres de villégiature. De plus, dans son rôle de vice-présidente des opérations pour l'USTTC (US Technical Training Center), elle était responsable de la maintenance d'un site Web offrant des opportunités de formation continue aux inspecteurs certifiés AIMS, NAARSO et California QSI.

MJ est actif dans de nombreuses associations professionnelles de l'industrie du divertissement et dans des forums sur la sécurité. Elle est membre de la NAARSO et de l'AIMS et détient plusieurs certifications des deux organisations. Elle est membre de l'IAAPA, siège actuellement au comité d'exploitation des installations et a siégé pendant trois ans en tant que membre du comité du parc aquatique. Elle est une ancienne membre du comité d'éducation de la WWA (World Waterpark Association) et membre du comité ASTM F24. MJ est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en gestion des loisirs et d'une maîtrise ès sciences en santé communautaire et sciences de l'exercice, tous deux de l'Université du Kansas, où elle était membre de l'équipe universitaire de natation.

En tant que directrice des revenus et du marketing de l'Académie, Melissa Felder est responsable des revenus du musée et de la stratégie marketing, y compris la marque, la conception, la publicité, les communications, les ventes, l'adhésion, la vente au détail et la restauration. Elle anime les visites et l'engagement des musées par le biais de canaux de communication numériques, y compris le Web, le courrier électronique, les médias sociaux, la RV et les publications en ligne, ainsi que les programmes de musée sur place.

Felder a rejoint l'Académie en 2012, apportant une vaste expérience dans le marketing, les ventes et les opérations auprès des consommateurs auprès de diverses grandes entreprises ainsi que de start-ups. Elle a généré des revenus importants et approfondi l'engagement des consommateurs pour les grandes marques dans les secteurs des services financiers, des produits emballés et des technologies.

Felder a obtenu un baccalauréat ès sciences en sociologie à l'Université du Wisconsin-Madison, où elle a également obtenu sa maîtrise en administration des affaires en marketing.

David Gray est le directeur des ressources humaines du parc d'attractions Lagoon situé à Farmington, dans l'Utah. David travaille chez Lagoon depuis 23 ans et a commencé sa carrière en vendant des glaces au parc à l'âge de 15 ans.

En tant que responsable des ressources humaines de Lagoon depuis 13 ans, David supervise les diverses fonctions RH du parc pour une équipe saisonnière de plus de 3,000 175 membres d'équipe et un personnel à temps plein toute l'année de XNUMX personnes. Au cours de son mandat dans le rôle des ressources humaines chez Lagoon, David a joué un rôle déterminant dans la création de plusieurs nouvelles stratégies de recrutement, initiatives d'engagement des employés et programmes de développement du leadership. L'une des plus grandes passions de David est de s'assurer que chaque membre de l'équipe vive une expérience incroyable et enrichissante ; une expérience qu’ils emporteront avec eux tout au long de leur vie et de leur future carrière.

David est titulaire d'un MBA de l'Université de Phoenix et d'un baccalauréat en administration des soins de santé de la Weber State University. David siège actuellement au sous-comité des ressources humaines de l'IAAPA. Il siège également à divers comités de la Chambre de commerce locale de Davis, notamment le programme du Leadership Institute.

Vanessa Lewis a plus de 30 ans d'expérience en comptabilité et en reporting financier et est actuellement consultante indépendante en musée. Elle a acquis son expérience de CPA chez Ernst & Young, puis a développé des compétences en matière de reporting et de planification au sein d'entreprises manufacturières privées et publiques avant de trouver sa place dans le monde à but non lucratif. Elle a passé plus de 8 ans en tant que directrice financière de l'Aquarium du Pacifique à Long Beach avant de passer à un rôle consultatif. Elle a obtenu son baccalauréat en anthropologie de l'UCLA et siège au conseil d'administration de l'USS IOWA et de la Historical Naval Ships Association. Vanessa a été membre du sous-comité des finances et de l'informatique de l'IAAPA de 2017 à 2019.

Andy a commencé sa carrière dans l'industrie des parcs aquatiques en 1979 en arrosant le sable des pieds des clients juste avant qu'ils ne descendent le toboggan aquatique nouvellement installé à Hyland Hills Water World à Denver, Colorado. Les années suivantes ont inclus des postes saisonniers dans tous les départements de Water World, pour finalement s'installer en tant que directeur des opérations au sein de l’équipe de direction. Andy était responsable du développement des programmes de recrutement, de formation et de leadership, de la création et de la gestion des départements de sécurité et des opérations, et de la direction créative de Hyland Hills pendant plus de 30 ans.

Andy a participé, partagé et développé des programmes pour plusieurs communautés industrielles, notamment le parc aquatique IAAPA, les comités d'éducation et d'adhésion, la National Aquatic Safety Company, Ellis and Associates et les programmes de sauvetage de la Croix-Rouge américaine, le World Waterpark et le National and Colorado Park and Recreation. Les associations.

Dans son rôle actuel de vice-président du développement commercial chez Proslide Technology Inc., Andy est extrêmement heureux de partager son expérience, ses connaissances et son expertise pour aider l'industrie des parcs aquatiques à concevoir, développer et construire les meilleurs parcs aquatiques au monde.