Passer au vert : que doivent savoir les employeurs du secteur des attractions alors que les États de tout le pays légalisent le cannabis
Les États de tout le pays ont adopté diverses lois pour légaliser ou décriminaliser l’usage médical ou récréatif du cannabis.
Cela a, à son tour, un impact sur les exigences et les obligations des entreprises en matière d'embauche et de discipline des employés, ainsi que sur les normes de sécurité et la protection des clients.
Cette séance discutera de diverses lois à travers le pays et de leur impact sur l'embauche et les relations avec les employés en ce qui concerne la consommation et la possession de cannabis, y compris les révisions potentielles des politiques sur le lieu de travail, les changements apportés aux tests de dépistage de drogues avant et après l'incident et aléatoires, et aménagements liés à la consommation de marijuana et de cannabis à des fins médicales.
Nous fournirons également des « meilleures pratiques » pratiques pour gérer diverses situations de travail impliquant le cannabis dans diverses juridictions et systèmes juridiques.
-Discuter de la manière dont ces exigences légales pourraient avoir un impact sur les révisions des politiques sur le lieu de travail
-Examiner diverses « meilleures pratiques » pour traiter et gérer les situations impliquant la consommation et la possession de cannabis par les employés, ainsi que les révisions des politiques de dépistage des drogues.