IAAPA présente: Lagune

Andre' a commencé sa carrière chez Lagoon à seize ans et a gravi les échelons pour devenir directeur de la sûreté et de la sécurité, directeur de parc, directeur de société et membre du conseil d'administration. Il a occupé de nombreux postes au cours de ses trente-six années chez Lagoon, notamment Ride Operator, Ride Manager et Director of Operations. Andre' a également été impliqué dans divers comités de sécurité et conseils consultatifs, et considère que travailler chez Lagoon et faire partie de la famille Freed est la plus grande expérience de sa carrière.

David Gray est le directeur des ressources humaines avec plus de 25 ans d'expérience. Il supervise les fonctions RH de plus de 4,000 180 membres saisonniers de l'équipe et de XNUMX employés à temps plein. David a créé avec succès des stratégies de recrutement, des programmes de formation, des initiatives culturelles et d'engagement des employés et des programmes de développement du leadership. Il est titulaire d'un MBA de l'Université de Phoenix, d'un baccalauréat de la Weber State University et d'une certification SPHR. David siège également à divers conseils et comités de l'industrie et de la communauté.

Dustin Allen a plus de 10 ans d'expérience dans la direction des efforts de conception et d'installation de manèges. Avant de travailler chez Lagoon, Dustin a travaillé comme ingénieur en mécanique pour le fabricant de manèges S&S Worldwide sur des projets de manèges dans le monde entier. Il est titulaire d'un BS et d'un MS en génie mécanique et est un ingénieur professionnel agréé dans l'Utah. Dustin aime créer des expériences uniques et divertissantes pour les visiteurs du parc et est un membre actif du groupe de normes d'amusement ASTM F-24.

Jimmy a commencé sa carrière en 1990 en tant que préposé au manège au château de Dracula. Il a rapidement accédé à des rôles tels que superviseur de zone et coordinateur des manèges. Actuellement, il est directeur des opérations et est titulaire d'un MBA de l'Université de Phoenix et d'un baccalauréat en administration des affaires de la Weber State University. Jimmy apprécie un leadership fort et aime se tenir au courant des nouvelles technologies des parcs d'attractions.

Julie Freed a été passionnée par Lagoon toute sa vie - c'est dans son sang ! Son grand-père, Peter Freed, et ses frères ont loué (puis acheté des années plus tard) Lagoon après la Seconde Guerre mondiale. Depuis lors, le parc appartient à la famille Freed ; trois générations. Julie a essentiellement grandi à Lagoon avec sa famille. Depuis près d'une décennie, depuis que Julie travaille au Lagoon à plein temps, elle a assumé de nombreux rôles et continue de porter de nombreux chapeaux sur le parc. De la direction d'événements spéciaux à la porte-parole du parc, en passant par la direction de Frightmares Extravaganza, Julie continue de travailler avec sa famille pour faire de Lagoon un endroit où les familles peuvent s'amuser et créer des souvenirs pour les années à venir.

Terry Capener est directeur général et vice-président exécutif du commerce de détail de Lagoon depuis 1997, supervisant les opérations globales, le commerce de détail, le marketing, les ventes du groupe, la comptabilité, les achats et l'informatique. Terry a commencé sa carrière chez Lagoon à 16 ans et a gravi les échelons pour devenir directeur de la division alimentaire avant d'occuper son poste actuel. Il est titulaire d'un MBA de l'Université de Phoenix et est impliqué dans divers conseils industriels et communautaires. Terry s'engage à offrir une expérience incroyable à chaque membre de l'équipe Lagoon.