IAAPA Institute for Executive Education - Programme hybride 2022
14 novembre 2023
Dates du programme virtuel : décembre 2022 - février 2023
Lieu : siège mondial de l'IAAPA ; Orlando Floride
Niveau d'éducation : avancé
UFC : 46
Prix: $ 2,800
L'IAAPA Institute for Executive Education (IEE) offre une opportunité unique aux propriétaires, PDG et dirigeants de haut niveau de l'industrie mondiale des attractions d'élargir leurs compétences en leadership stratégique. Présenté en partenariat avec des professeurs réputés de l'Université d'État de San Diego, ce programme exclusif a été développé spécifiquement pour l'IAAPA et l'industrie des attractions et se concentre sur le changement organisationnel plutôt que sur le développement individuel.
Cette toute nouvelle structure hybride innovante offre des opportunités de réseautage et d'apprentissage dans une salle de classe, sur le terrain et dans l'environnement virtuel. Rejoignez d'autres leaders de l'industrie alors que le programme démarre en personne juste avant l'IAAPA Expo 2022.
À Orlando, rejoignez les professeurs de l'Université d'État de San Diego alors qu'ils examinent le leadership et l'engagement dans l'industrie des attractions à travers des conférences, des projets en petits groupes et des événements spéciaux. Les participants quitteront Orlando et continueront dans l'environnement virtuel avec des conférences et des activités mensuelles jusqu'à la fin du programme en février 2023.
Objectifs d’apprentissage :
- Solide compréhension de l'impact de l'attraction dans le secteur des souvenirs
- Comprendre comment tirer parti de la valeur émotionnelle
- Connaissance des meilleures pratiques de leadership dans l'économie de l'expérience
- Compréhension de la cartographie de l'expérience
- Maîtrise des programmes d'apprentissage hybrides
Le programme comprend des repas, des programmes de réseautage, la participation à des programmes hybrides, du matériel pédagogique et un code gratuit pour s'inscrire à l'IAAPA Expo 2022.
*Le programme n'inclut pas le voyage ou l'hébergement.
Qualifications de participation :
- Vous possédez une attraction ou êtes un dirigeant de haut niveau
- Vous cherchez à faire face au changement organisationnel
- Intérêt à partager les meilleures pratiques entre les types de membres
- Vous êtes prêt à réseauter et à vous amuser avec vos pairs de l'industrie
Circonscriptions:
Ce programme est exclusif aux membres de l'IAAPA. Tous les membres qui sont des dirigeants de haut niveau ou des propriétaires d'attractions sont encouragés à participer.
Agenda:
Dimanche 13 novembre 2022, de 2h00 à 8h00
Siège mondial de l'IAAPA, Orlando, Floride
Lundi 14 novembre 2022, de 8h30 à 5h00
Siège mondial de l'IAAPA, Orlando, Floride
Modules hybrides
Ce cours se poursuivra jusqu'en février 2023 dans un environnement hybride. Pendant ce temps, vous aurez la possibilité de rejoindre vos collègues participants pour des discussions en direct ainsi que des devoirs complets à votre rythme.
* La partie hybride de ce programme est nécessaire pour recevoir des UFC et un certificat d'achèvement.
Décembre
- Cartographie du trajet
- Points chauds et points de contact
- Tirer parti de l'expérience de base pour l'innovation
- Amélioration du revenu
Janvier
- Culture contre stratégie
- Dimensions de la culture organisationnelle
- Ethnographie des affaires et sources de données
- Évaluation des modèles et des récits
Février
- Identifier les problèmes clés
- TOWS, entonnoirs d'idées, matrices de priorisation et autres outils
- Storytelling - Le récit de l'entreprise
Corps enseignant
Lori J. Sipe, Ph.D., MBA
Après avoir travaillé comme cadre pour SeaWorld San Diego pendant plus de 20 ans, Lori est devenue membre de la faculté fondatrice du programme de gestion de l'hôtellerie et du tourisme à SDSU. Elle est passionnée par le leadership inspirant des organisations dans le domaine des souvenirs grâce à ses projets d'enseignement, de recherche et d'industrie.
Lori a plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie des attractions, plus récemment en tant que directrice de l'analyse commerciale et de la planification stratégique pour SeaWorld California. Elle a rédigé des plans commerciaux, financiers et marketing pour des entreprises hôtelières et a animé des séances de planification stratégique pour divers groupes allant de cinq à cinquante personnes par le biais de Planning Gurus, une entreprise qu'elle a fondée. Elle reste déterminée à travailler avec les leaders de l'industrie et anime des programmes de formation des cadres pour les professionnels de l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme. Les clients de Lori comprennent des attractions, des hôtels, des centres de jeux et des associations de l'industrie touristique.
En tant que professeure agrégée, Lori enseigne actuellement des cours de comptabilité, d'innovation et de leadership dans les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs de la L. Robert Payne School of Hospitality and Tourism Management. Son style d'enseignement est engageant et interactif. Elle reçoit d'excellentes critiques de la part des étudiants et a été honorée par l'ICHRIE avec le prix Wiley Innovation in Teaching. Les recherches de Lori portent sur l'innovation et le leadership stratégique dans les organisations dont la principale offre économique est l'expérience. Son travail a été présenté lors de conférences nationales et internationales et publié dans des revues savantes et des périodiques liés à l'industrie. Elle a récemment reçu le prestigieux Foster Award pour sa thèse—Leadership pour l'innovation dans le secteur des souvenirs : une étude à méthodes mixtes d'un marché de l'hôtellerie et du tourisme.
