El futuro de nuestra industria depende del liderazgo, la integridad y el trabajo en equipo de las generaciones que siguen. El Premio al Joven Profesional del Año de IAAPA honra a las estrellas en ascenso que abrazan y ejemplifican las cualidades de la industria de parques de atracciones y atracciones y la misión de IAAPA en su conjunto.
La convocatoria de nominaciones para el Premio al Joven Profesional del Año de IAAPA ya está abierta.
- Criterio para el premio
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Los nominados deben cumplir con los siguientes criterios para ser considerados para el Premio Joven Profesional del Año de la IAAPA:
- Actualmente trabajando para una empresa miembro de IAAPA en buena posición.
- Cumple con la definición de un joven profesional: Una persona menor de 35 años, empleada a tiempo completo por una empresa en la industria de atracciones (estudiantes no elegibles).
- Demuestra fuertes habilidades de liderazgo (Se requieren ejemplos).
- Demuestra fuertes habilidades de trabajo en equipo. (Se requieren ejemplos).
- Demuestra un fuerte sentido de integridad.
- Demuestra un compromiso con IAAPA (Se requieren ejemplos. Incluye horas de crédito de certificación IAAPA ganadas, participación del comité, hablar en IAAPA o eventos de la industria).
- Referencia (s) de la alta gerencia de una empresa miembro y otros miembros de IAAPA.
- Por favor note: el nominado seleccionado para este honor se presentará como panelista en los próximos tres seminarios web anuales del Joven Profesional del Año, que generalmente tienen lugar en junio.
- Ganadores anteriores
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2021
2020
2019
IAAPA presentó con orgullo el Premio Joven Profesional del Año a Michael Browning, CEO y fundador de Urban Air Adventure Park. Este premio reconoce a los miembros, de 35 años o menos, que demuestran una dedicación a la industria de atracciones y un compromiso con IAAPA, además de mostrar liderazgo, trabajo en equipo e integridad mientras desarrollan continuamente su conocimiento y experiencia en este negocio en constante cambio.
