Los asistentes a IAAPA Presents: Lagoon tuvieron la oportunidad de explorar el parque de atracciones Lagoon, de propiedad y operación familiar, en Farmington, Utah. IAAPA Presents es un evento de un día completo que brinda a los miembros de IAAPA la oportunidad de escuchar al equipo de liderazgo de una instalación, participar en recorridos detrás de escena y establecer conexiones con profesionales de la industria con ideas afines.
En julio, Lagoon fue un lugar apropiado para un evento de IAAPA Presents, con el parque celebrando 104 años de membresía de IAAPA y con tres presidentes de IAAPA a lo largo de su historia.
El voluntariado de IAAPA se extiende hasta el día de hoy con quienes organizan y presentan el evento: David Gray, actual presidente del Comité de Recursos Humanos de IAAPA; Terry Capener, anteriormente miembro del Comité de Alimentos y Bebidas de IAAPA; y André Meacham, actualmente miembro del Comité de Seguridad de América del Norte de IAAPA. El evento comenzó con un desayuno y un discurso de apertura del equipo de Lagoon, incluida Julie Freed, parte de la propiedad de Lagoon Amusement Park.
Durante una sesión de almuerzo y aprendizaje, Dustin Allen, director de ingeniería, se dirigió a los participantes compartiendo el mantra de Lagoon de "montañas rusas colaborativas" que destaca la actitud única de "hágalo usted mismo" de Lagoon mientras trabaja con socios de confianza. El enfoque para diseñar sus propias atracciones nació de la puesta en marcha de Wicked por parte de Lagoon en 2007, con el equipo de Lagoon trabajando en estrecha colaboración con el fabricante alemán Zierer.
Después de un debut exitoso de Wicked, el equipo de Lagoon ganó confianza y adoptó un enfoque más práctico para su próximo proyecto, esta vez trabajando con ART Engineering en Bombora de 2011, una emocionante montaña rusa familiar.
Con el equipo de Lagoon nuevamente alentado por los resultados positivos, los líderes del parque sintieron que era el momento adecuado para pasar al siguiente nivel: 208 pies, para ser exactos.
En 2015, Cannibal creó un cambio monumental en el horizonte del parque. Al acercarse al parque desde la autopista, es imposible pasar por alto la enorme torre que encapsula el ascensor de Cannibal y la sinuosa pista roja que envía a los pasajeros en cuatro inversiones a través de un impresionante cañón y una cascada. El ambiente dentro del parque se ve realzado por los gritos de alegría de los ciclistas mientras se lanzan por los 208 pies, más allá de la caída vertical.
Con la vía de acero producida por Intermountain Lift de Utah y las columnas por Petersen Inc. de Utah, la mayoría de los componentes de Cannibal se fabricaron en el estado de Utah. Otra colaboración exitosa entre Art Engineering y Cemrock Landscapes, que creó el trabajo en roca que proporciona el telón de fondo del final, lo que llevó a Cannibal a consolidarse como una atracción histórica.
Allen, director de ingeniería, concluyó su charla dando un adelanto de la atracción que seguirá los pasos de Cannibal, Primordial. Programado para debutar a finales de este año, Primordial está cambiando nuevamente el horizonte del parque con Lagoon agregando una montaña propia al fondo de las Montañas Wasatch del parque.
Trabajando nuevamente con los mismos socios de Cannibal, junto con un recién llegado al equipo de Lagoon, Triotech, miembro de IAAPA, Primordial se convertirá en una atracción familiar atractiva e interactiva con una historia misteriosa que se desarrolla mientras la montaña rusa navega por la montaña recién fabricada.
Inteligentemente entrelazados con recorridos que muestran la nueva atracción, IAAPA Presents: los asistentes a Lagoon tuvieron la oportunidad de conectarse con el equipo de liderazgo de Lagoon y otros asistentes. André Meacham, director de seguridad y protección del parque, destacó la bahía de mantenimiento de la nueva atracción y compartió el compromiso de larga data de Lagoon con la seguridad, continuando un legado establecido por David Freed, quien dirigió Lagoon hasta su fallecimiento el año pasado.
Jimmy Sunlight y Jessica Platt del departamento de operaciones les dieron a los asistentes un recorrido por la plataforma de carga de la atracción, junto con una exhibición de los trenes de última generación equipados con capacidades de registro de puntajes. El gerente general, Terry Capener, hizo una vista previa del área comercial de la atracción para los asistentes y habló sobre los esfuerzos de operación de ingresos de Lagoon.
David Gray, director de recursos humanos, destacó la cultura de equipo de Lagoon y muchos de sus programas de reconocimiento. Hizo hincapié en el programa Team Member Tuesday que se lleva a cabo a la vista de los invitados que celebra y agradece a los miembros del equipo.
El programa ELITE de Lagoon (Excelencia en Liderazgo, Mejorando a través de la Educación) identifica a los miembros del equipo de primera línea que demuestran fuertes habilidades y que están listos para crecer dentro del equipo de liderazgo.
El programa se reúne seis veces durante la temporada, centrándose en los valores fundamentales de Lagoon. Los participantes tienen la capacidad de aprender de diferentes departamentos dentro de la operación de Lagoon y la oportunidad de conectarse con compañeros de ideas afines en toda la empresa.
Al día siguiente de IAAPA Presents: Lagoon, David me invitó a dirigirme a los participantes de ELITE Leadership en una discusión sobre IAAPA y la industria de las atracciones. Fue un placer experimentar el cambio de roles de organizador de conferencias a presentador en el escenario. También fue una gran oportunidad para contar mis primeros pasos en la industria de las atracciones y compartir algunos de mis aprendizajes. Recuerdo mi tiempo en la Universidad de Florida Central, participando en la Asociación de Líderes de Futuros Parques Temáticos dirigida por estudiantes. Siempre me impresionó la disposición de los profesionales establecidos de la industria de atracciones para venir y dirigirse a nuestro grupo o producir un recorrido por su atracción local. Habiéndome beneficiado de esas oportunidades, me propuse decir que sí a cualquier oportunidad de apoyar a los jóvenes profesionales dentro de nuestra industria.
Antes de un vuelo por la tarde de regreso a la sede de IAAPA en Orlando, hice un viaje corto a la sede de S&S Worldwide en Logan, Utah. Hablando con Jason Mons, presidente y director de operaciones de S&S Worldwide en la recepción de clausura de IAAPA Presents: Lagoon el día anterior, le di un rápido sí a su invitación para visitar su sede.
Al ingresar al lobby de S&S Wordwide, me pareció fantástico revisar su gran cantidad de premios al Mejor Nuevo Producto de IAAPA a lo largo de los años. Como ex operador de atracciones de Loch Ness Monster en Busch Gardens Williamsburg, disfruté viendo sus archivos que incluyen las atracciones clásicas de Arrow Dynamics.
Justo afuera de la oficina de S&S se encuentra el prototipo de su nuevo producto, el Axis Coaster. Sobre la base de su vehículo giratorio 4D, AXIS Coaster permite que la montaña rusa gire y se balancee de una manera única. El equipo de S&S fue lo suficientemente amable como para encender la atracción y darme la oportunidad de montar.
Jason notó que la atracción permite tanto un levantamiento de cadena tradicional como un lanzamiento. Para el prototipo, la atracción aprovecha una lancha para iniciar su recorrido. La experiencia comenzó con el llenado audible del tanque de aire que puede estar acostumbrado a escuchar en Tower Rides y Screamin' Swings de S&S. Aparte de unos pocos pitidos, nada más señala el poderoso lanzamiento que envía su vehículo al curso de la pista. La experiencia de conducción fue notablemente fluida, y navegar alrededor del eje y ver su interacción con la pista fue una experiencia de conducción única. Mientras esperaba un nuevo viaje, Jason explicó que incluso en el prototipo, S&S se aseguró de que la seguridad estuviera a la vanguardia durante la construcción, implementando todos los procedimientos de seguridad típicos.
A medida que la adrenalina del segundo viaje en Axis Coaster disminuía en mi viaje de regreso a Salt Lake City, sentí una gran sensación de logro con este viaje. Revisé uno de los objetivos recientes de nuestro equipo de IAAPA Norteamérica: realizar más eventos regionales durante todo el año como oportunidades adicionales fuera de IAAPA Expo, reuniéndonos con los miembros donde se encuentren.
Fue gratificante interactuar con el floreciente segmento de la industria de atracciones de Utah, especialmente reconociendo la profunda historia de Lagoon con IAAPA. Con críticas favorables de los asistentes, solo alienta a nuestro equipo a mantenerse en curso y continuar con estas ofertas regionales para el resto de 2023 y hasta 2024. Esperamos verlo en uno de nuestros Eventos.
