Premios IAAPA de Logros Individuales

Descripción del Premio

El Salón de la Fama IAAPA es el pináculo de los premios de la industria de atracciones y reconoce a aquellas personas excepcionales que han hecho contribuciones significativas a la industria con impacto global. Sirve como testimonio de su compromiso inquebrantable, sus logros sobresalientes y su legado en la industria. El Salón de la Fama IAAPA distingue a las personas que, al perseguir sus sueños, han beneficiado enormemente a la industria.

Criterios

Para ser considerado para el Salón de la Fama de la IAAPA, un nominado debe cumplir con los criterios a continuación.

• Haber estado asociado con la industria de atracciones por un mínimo de 10 años.
• Afiliado a un parque temático o de diversiones, parque acuático, centro de entretenimiento familiar, zoológico, acuario, museo, centro científico, centro turístico u otra atracción, fabricante, proveedor o consultor
• Contribuciones con impacto global dentro de dos o más regiones de IAAPA
• Contribuciones en una o más de las siguientes áreas:
  • Innovación
  • Educación
  • Liderazgo
• Influir tanto dentro de su organización como dentro de la industria de una manera que seguirá siendo valiosa en el futuro.
• Los ejemplos incluyen contribuciones a la industria de las atracciones en general, tales como:
  • Una persona que ha contribuido al éxito y la inspiración de otros líderes globales de la industria.
  • Un diseño o invención de equipos materiales, procesos o servicios técnicos.
  • Una innovación en conjunto con atracciones, juegos mecánicos, exhibiciones, entretenimiento, comida, mercancías, juegos, ingeniería, seguridad u otras áreas críticas para el éxito de la industria de las atracciones.
  • Una contribución literaria significativa y centrada en la industria.
  • Una campaña de marketing que altera la industria.

Se requieren ejemplos para respaldar los criterios.

Se prefiere, pero no es obligatoria, la membresía pasada o presente de IAAPA.

• Incluya de 2 a 4 cartas de recomendación que refuercen e ilustren la contribución de los nominados a la industria en la región. Mientras escribe las cartas, considere cómo la innovación/invención del nominado ha impactado positivamente su propio negocio.

Materiales de Aplicación

• Foto nominada, preferiblemente una foto de rostro.
• Descripción de la contribución y participación de la industria del nominado
• Cronología de fechas importantes del trabajo del nominado

Ventana de aplicación

• 28 de mayo - 18 de agosto 

El Premio al Servicio de la IAAPA reconoce a las personas que han ofrecido voluntariamente su tiempo y experiencia para mejorar sus comunidades, la IAAPA y la industria de las atracciones en su conjunto. Los ganadores de estos premios han demostrado que encarnan la dedicación y el liderazgo necesarios para generar un impacto significativo en la industria.

Descripción del Premio

El Premio al Servicio (regional) de IAAPA honra a las personas que han realizado contribuciones sustanciales de servicio a IAAPA y a la industria dentro de su región. A menudo se los considera recursos y mentores confiables, que brindan conocimientos y orientación valiosos a otros en el campo. Los destinatarios de este premio normalmente han ocupado numerosos puestos de voluntariado en IAAPA. Los ganadores del premio al servicio adoptan los valores de la IAAPA de pasión, respeto, transparencia, coraje/innovación y colaboración inclusiva/de valor.

Este premio se puede presentar a un miembro en cada una de las regiones miembros de IAAPA, según el número y la calidad de las solicitudes.

Criterios

Para ser considerado para el Premio al Servicio (regional) de IAAPA, el nominado debe brindar servicio dentro de su región y ejemplificar los valores fundamentales de pasión, respeto, transparencia, coraje/innovación y colaboración inclusiva/de valor de IAAPA.

Además, el candidato debe alinearse con la mayoría de los ejemplos siguientes:

• Haber sido mentor o haber desarrollado futuros líderes y/o haber tenido un impacto en la educación de otros.

• Ha ocupado numerosos puestos de voluntariado en IAAPA. Ejemplos de funciones de voluntariado con IAAPA incluyen:

  • Mostrar embajador

  • Miembro/presidente del comité o grupo de trabajo,

  • Mentor

  • Presentador en eventos o webinars

  • Artículos/libros de autor

• Hizo una contribución significativa a la industria de las atracciones a través de su servicio y de sus áreas de especialización.

• Han trabajado para promover estándares de la industria como la seguridad, la satisfacción de los huéspedes o la innovación.

Materiales de Aplicación

• Incluya de 2 a 4 cartas de recomendación que refuercen e ilustren la contribución del nominado a la industria en la región.
• Foto nominada, preferiblemente una foto de rostro.
• Descripción del servicio y participación del nominado tanto en la región como dentro de IAAPA

Ventana de aplicación

Mayo de 28 - diciembre de 1

El Premio Joven Profesional del Año de IAAPA honra a los miembros que demuestran una dedicación a la industria de las atracciones a través de un fuerte liderazgo, trabajo en equipo e integridad, mientras desarrollan continuamente su conocimiento y experiencia, necesarios en este negocio en constante cambio. El Joven Profesional también debe ser un firme defensor de la misión de IAAPA de apoyar, hacer crecer y nutrir la industria de parques de atracciones y atracciones.

Descripción del Premio

El Premio al Joven Profesional del Año de la IAAPA (regional) honra a los miembros que demuestran una dedicación a la industria de las atracciones al principio de su carrera en la industria a través de un fuerte liderazgo, trabajo en equipo e integridad, mientras desarrollan continuamente su conocimiento y experiencia, necesarios en este negocio en constante cambio. . Este premio puede entregarse a un miembro en cada una de las regiones miembros de IAAPA, dependiendo del número y la calidad de las solicitudes.

Debe haber un mínimo de tres (3) nominaciones por región para que se otorgue la categoría.

Criterios

Para ser considerado para el premio Joven Profesional del Año, el individuo debe ejemplificar los valores fundamentales de pasión, respeto, transparencia, coraje/innovación y colaboración inclusiva/valorada de IAAPA.

Además, el candidato debe alinearse con la mayoría de los ejemplos siguientes:

• Cumple con la definición de joven profesional de la IAAPA: personas de 35 años o menos (es decir, no pueden cumplir 36 años en el año calendario en el que se seleccionan los ganadores (no cuando se entrega el premio).
• Empleado a tiempo completo por una empresa miembro o como miembro individual de IAAPA.
• Ocupó un puesto de liderazgo (gestión de personas o proyectos) durante uno (1) o más años en su organización.
• Haber ocupado dos (2) o más puestos de voluntario de IAAPA. Ejemplos de funciones de voluntariado con IAAPA incluyen:
• a. Mostrar embajador
• b. Miembro/presidente del comité o grupo de trabajo
• C. Mentor
• d. Presentador en eventos o webinars
• mi. Artículos/libros de autor

Materiales de Aplicación

• Proporcione de dos (2) a cuatro (4) cartas de recomendación que confirmen las contribuciones del individuo, incluidos ejemplos de trabajo en equipo, integridad y liderazgo. Se recomienda (pero no es obligatorio) que las referencias provengan de la alta dirección de una empresa miembro y/u otros miembros de IAAPA.
• Foto nominada, preferiblemente una foto de rostro.
• Descripción detallada de los logros y aportes que califican al nominado para este premio.

   

Ventana de aplicación

• Mayo de 28 - diciembre de 1

Inicia nominación para el Premio Joven Profesional IAAPA