Solicitudes de comités y grupos de trabajo de IAAPA

El voluntariado, la cooperación y el avance de objetivos comunes son piedras angulares de cualquier asociación. Innumerables y trabajadores profesionales de la industria dedican su tiempo y talentos a hacer de IAAPA una organización progresista, proactiva y sólida. Los grupos de trabajo y comités representan a nuestros miembros y apoyan nuestra misión, visión y plan estratégico. Cada grupo de trabajo y comité crea un plan de trabajo anual con los objetivos que planean alcanzar cada año. Conoce la actualidad Miembros del comité de IAAPA y considere que su rol está dando forma al futuro de la industria.

¿Interesado en formar parte de un comité de IAAPA? Vea nuestro seminario web "¿Debo postularme para formar parte de un comité o grupo de trabajo de IAAPA?", con Wuthichai Luangamornlert, presidente de la junta directiva global de IAAPA, y David Mandt, director de gobierno de IAAPA. Esta sesión grabada explica el papel de un miembro del comité y detalla el proceso de solicitud.

Para solicitar un grupo de trabajo o comité de IAAPA 2025, complete el formulario solicitud de voluntario. La fecha límite para postularse para un grupo de trabajo o comité es el martes 1 de octubre a las 11:59 pm EDT.

Requisitos

Elegibilidad

Para ser elegible para formar parte de un grupo de trabajo o comité, los candidatos deben ser miembros de IAAPA con buena reputación durante todo su mandato.

Las calificaciones de los miembros del grupo de trabajo y del comité incluyen:

Rendimiento probado en su campo.
Compromiso y tiempo para servir
Comprensión del trabajo en equipo.
Habilidades de comunicación interpersonal

una cita

Todos los grupos de trabajo y comités trabajan bajo los lineamientos de las prioridades estratégicas y el plan de negocios. El presidente de la junta global, en consulta con el presidente/CEO y el ex presidente inmediato, nombra a todos los presidentes de los grupos de trabajo y comités; Salvo que los estatutos dispongan lo contrario, todos los presidentes de los comités son nombrados por períodos de un año. El presidente del grupo de trabajo puede ser nombrado por un período igual a menos de un año pero no mayor a un año. El presidente de un comité puede ejercer hasta tres mandatos consecutivos.

Los presidentes del grupo de trabajo y del comité seleccionan a los miembros del grupo de trabajo y del comité. Los miembros del comité, como presidentes del comité, son nombrados por períodos de un año. Los miembros del comité no desempeñarán más de tres mandatos consecutivos. Los miembros del grupo de trabajo cumplirán el mandato del proyecto.

Expectativas

Como miembro de un grupo de trabajo o comité de IAAPA, se espera que uno:

Comprender las prioridades estratégicas y los planes de negocios de IAAPA y cómo se relacionan con el plan de trabajo del grupo de trabajo o comité.
Participar activamente en reuniones, discusiones y trabajos, cumpliendo tareas individuales.
Tomar decisiones que estén en el mejor interés de la asociación, priorizando los intereses de IAAPA sobre los intereses personales o de la empresa.
Evite discusiones antimonopolio que potencialmente podría reducir la competencia en la industria.
Fomentar un Entorno abierto, diverso e inclusivo., evitando el acoso y las conductas discriminatorias.
Evitar o revelar cualquier conflicto de intereses. que puedan surgir durante su mandato.
actuar de embajadores de IAAPA, manteniendo la confidencialidad de la información.
Sigue siendo un Miembro de IAAPA al día y comprometerse a servir en el grupo de trabajo o comité durante todo su mandato.
Comprender el calendario de reuniones del grupo de trabajo o del comité y comprometerse a asistir a todas las reuniones.
Si existe un compromiso de viaje, deberán entenderlo y aceptarlo.

En resumen, el rol requiere un fuerte compromiso con la asociación, participación activa

Listas y descripciones de comités

IAAPA tiene cinco tipos de comités: junta, estratégico, asesor regional, distrito electoral y premios, además de una serie de subcomités. Los comités que se describen a continuación están abiertos a voluntarios. Aquellos interesados en unirse a un comité deben completar nuestro formulario de solicitud de voluntariado.

Comité de junta

Gobierno - Recluta nuevos segundos vicepresidentes, tesoreros y miembros de la junta y recomienda la lista de candidatos a la junta directiva para la elección anual; evalúa la composición actual de la junta e identifica las cualidades y características faltantes; emplea un plan de reclutamiento y cultiva continuamente nuevos prospectos para la junta; orienta a los nuevos miembros de la junta para asegurarse de que comprendan y cumplan con sus responsabilidades; revisa y recomienda políticas de gobierno a la junta directiva para la acción; revisa y hace recomendaciones a la junta directiva si es necesario cuando se alega una violación del código de conducta o de la política de denunciantes.

Comités Estratégicos Globales

Estos comités asesoran e implementan programas estratégicos a escala global. Su trabajo es dirigido por la junta a través de los planes estratégicos y comerciales.

Premios y galardones - Evalúa y selecciona a los destinatarios de los premios de asociaciones a escala global.
Educación - Recomienda políticas y proporciona dirección estratégica para todos los programas de educación, desarrollo profesional, capacitación y certificación de asociaciones globales.
Seguridad -Recomienda políticas y proporciona dirección estratégica en cuestiones de seguridad y representa a la asociación en la redacción de diversos estándares y otros grupos relacionados con la seguridad a escala global.
Seguridad - Trabaja en colaboración para compartir las mejores prácticas de seguridad e información de seguridad actual, oportunidades de capacitación y programas en todas las entidades que representa IAAPA.
Sostenibilidad - Guía a la asociación en todos los asuntos relacionados con la gestión sostenible a largo plazo de la asociación, desarrolla estrategias enfocadas en inspirar a los miembros globales a seguir una agenda de sostenibilidad y facilitar el desarrollo de servicios y productos que apoyen la agenda de sostenibilidad con la membresía.

Consejos Asesores Regionales

Una junta asesora regional recomienda dirección, estrategias, programas, eventos y servicios para una región geográfica. IAAPA cuenta actualmente con cuatro (4) consejos asesores regionales: Asia Pacífico, Europa, Medio Oriente y África (EMEA), América Latina, el Caribe y América del Norte. Los presidentes de las juntas asesoras regionales se seleccionan mediante el proceso de elección de la junta y sirven como miembros de la junta global.

Grupos de trabajo y comités regionales

Cada junta asesora regional determinará los grupos de trabajo y comités necesarios para promover las prioridades estratégicas de la región. Los grupos de trabajo y comités serán evaluados anualmente y ajustados para satisfacer las necesidades cambiantes de la región. Los grupos de trabajo y comités pueden centrarse en disciplinas profesionales, distritos electorales y proyectos especiales. Los grupos de trabajo y comités estarán compuestos por miembros de la región geográfica correspondiente y/o representantes críticos para el éxito de los eventos y programas de la región.

Cada región tendrá comités enfocados en:

Educación
Seguridad Seguridad
Sostenibilidad

Comité Regional de Educación – Supervisa todas las ofertas educativas, incluidos eventos regionales, seminarios web y exposiciones. Los miembros del comité definen las sesiones, presentaciones y oradores. Este comité también proporcionará aportes y comentarios para los programas globales desarrollados por el comité global de certificación y desarrollo profesional.
Comité Regional de Seguridad y Vigilancia – Trabaja para mejorar la seguridad y la protección en la región. El comité recomienda políticas y proporciona dirección estratégica en cuestiones de seguridad y protección; facilita el intercambio de mejores prácticas; supervisa la recopilación y el análisis de información de seguridad y protección; asesora sobre programas relevantes de educación y capacitación; y proporciona información sobre los estándares de seguridad globales.
Comité Regional de Sostenibilidad – El propósito del comité regional de sostenibilidad es guiar a la región en todos los asuntos relacionados con la gestión sostenible a largo plazo de la Asociación, desarrollar estrategias enfocadas en inspirar a los miembros a seguir una agenda de sostenibilidad y facilitar el desarrollo de servicios y productos que apoyen la agenda de sostenibilidad con los miembros. Al hacerlo, el comité trabajará en estrecha alineación con todos los demás comités regionales centrándose en cuestiones vinculadas a la agenda de sostenibilidad.

Comités de circunscripción global

Un comité constituyente representa un segmento de membresía específico a escala global. Su propósito es apoyar los programas estratégicos según lo indiquen las prioridades estratégicas y los planes comerciales de IAAPA.

Parques de atracciones y atracciones - Desarrolla programas para proporcionar servicios y reclutar miembros de parques de atracciones y atracciones.

Centros de entretenimiento familiar - Desarrolla programas para brindar servicios y reclutar miembros del centro de entretenimiento familiar. El comité también organiza el programa de premios Brass Ring - Top FECs of the World.

Museos y centros de ciencias - Desarrolla programas para brindar servicios y reclutar miembros de museos y centros de ciencia. El comité supervisa los programas educativos relacionados con el museo y el centro de ciencias en IAAPA Expo.

Parque acuático - Desarrolla programas para proporcionar servicios y reclutar miembros de parques acuáticos.

Zoológicos y acuarios - Desarrolla programas para proporcionar servicios y reclutar miembros de zoológicos y acuarios.

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