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Chinese
采访者
沃尔特迪斯尼乐园 ( Walt Disney World ) 娱乐招聘部门经理 Gene Columbus ，用自己在好莱坞 (Hollywood) 和神奇王国 (Magic Kingdom) 经历的轶事和获得的经验来教导想在迪斯尼工作的人们。
Tricia Vita 撰
沃尔特迪斯尼乐园的员工中最受爱戴的娱乐招聘部门经理 Gene Columbus 是一位讲述故事的传奇人物，他的采访技巧也同样令人惊异。Columbus 加盟迪斯尼已有35 年之久，他显然很喜欢自己在迪斯尼度过的每一分钟。他说：“他们使我感到振奋，并让我讲述有关创造力、领导力和迪斯尼的传统。” Columbus 的故事是他生活经历中的精髓，他将其智慧传授给新的实习生以及管理人员。Greg Bell 表示，与 Columbus 会面“如同在一个教室、既像一场心理咨询、一堂商业经验传授课，也像结交新友”。Greg Bell 在从事表演之前能够被 Columbus 所在的部门雇佣并为其工作两年，他深感幸运。
回到学校
只要问问娱乐或经营部门中的任何一人有关“ Gene Columbus 授课”，他们很有可能会笑着说他们已经毕业了。“授课”实际上是1 小时的乘坐过山车时的工作采访，由停车场的3 人角色扮演场景开始。Columbus 说：“我采访了很多很多人，可能有数千人。其中数百人被雇佣了。有人说他们发现这一采访过程确实具有启发作用，因为他们能借此感受自身的决策能力。还有的说他们认为自己遭受了重大的失败，但是却被意外地叫回来并被告知其表现出色，然后得到了一个工作机会。” 当 Columbus 1977 年来到奥兰多时，他改变了招聘方法，因为当时的招聘除了精美的简历，就再也无法了解应聘人员其他方面的能力。
娱乐招聘和服装部门副总裁、 Columbus 的上司 Rich Taylor 25 年前被 Columbus 作为舞台监督而雇用。Taylor 回忆起25 年前的那天，当时整个部门如此之小，只是神奇王国大街 (Main Street) 上的一个小办事处，只有6 个舞台监督，而 Gene 就是他们的上司。Taylor 指出：“Gene 不仅是演艺者和娱乐专家，他也是一个老师。Gene 愿意花时间训练指导员工并与他们交谈，而他现在也依然这样做。”
Taylor 和 Bell 都将 Columbus 描述成娱乐部门的尤达 (Yoda) ，该部门现在拥有5000 名演员、100 名支薪水的员工、40 名编辑以及许多顾问。Taylor 说：“每个人都与 Gene 讨论事业机遇和决策，他非常善于发现外面的人才并知道他们怎样能够最佳地融入本部门或其他地方。他对人也十分诚实。如果你不适合做某些事情，他会凭其丰富的经验把你引导到正确的方向。他不会为你做决定，但是他会帮助你看清楚什么样的决定才是最适合你的。”
相信自己
在 Gene Columbus 的时间安排表中，星期三早上被专门用来接待来自奥兰多中弗罗里达大学 (University of Central Florida) 戏剧学院的实习生，Columbus 是设立这个计划的负责人。Columbus 是中弗罗里达大学的副教授，讲授舞台管理。
无论是在迪斯尼、大学还是剧院会议上教导年轻人，Columbus 上的第一课的名字也许就是“除非你相信你自己，否则不能要求他人来相信你”。
这也是 Columbus 偶然进入娱乐性行业的一个故事。
曾有一位少年深爱上了他姐姐的最好的朋友，驱使他前往这个女孩的芭蕾舞课。在课上，他们的老师惊叹道：“哇，他可能是理想的人选。”几个月之内，Columbus 获得了奥兰多丹佛美国芭蕾舞剧团 (American Ballet Theatre) 附属学校的奖学金，他的古典芭蕾舞训练由此真正开始了。
接下来是对歌剧院的热爱。Columbus 回忆说：“在我的中学生涯中那是令人惊异、令人愉快的时刻。戏剧老师需要为她所进行的表演记录一些东西，而我则被要求为没有露面的人朗读。这非常可怕，也很糟糕。但是这个出色的老师把我带到一边，说了这番话‘年轻人，不要要求我相信你所朗读的，除非你自己相信它’” 。下一年，他便进了戏剧俱乐部。他说：“我简直着迷了。”
好莱坞吉普赛人
Gene Columbus 授课中的第二课是“我在商业中学到的一切来自我从合唱中学到的东西。”就在他20 岁生日之前，Columbus 向好莱坞进军了。在多年的古典芭蕾舞训练之后，他在网络电视上的首次亮相是和 Chubby Checker 表演 Twist 。在得到他的工会会员证之后，他成为了所谓的好莱坞吉普赛人，出演了《新潮沙滩》(Clambake) 和《funny girl 》。《新潮沙滩》是和猫王 (Elvis Presley) 一起出演的。正如 Columbus 喜欢在他的谈话中指出的那样，chorus （合唱）一词的最后两个字母是US （我们）。他说：“这是指我们要合力工作。在我们的行业中，除了剧作家，没有人是单独工作的。每个人在某个特定时间内都会成为最重要的人物。”
Columbus 的一个故事将听众带到了加州伯班克的沃尔特迪斯尼制作室 (Walt Disney Productions) 的摄影棚。这个故事告诉人们在娱乐性行业中以及在人的一生当中，每个人都是重要的，甚至作为电影明星替身的年轻男演员也是重要的。Columbus 在回忆他如何在迪斯尼制作的《The Misadventures of Merlin Jones 》中为 Tommy Kirk 做替身而得到美国演员工会 (Screen Actors Guild) 的认可时说：“我站在那里，他们把灯光聚焦到我身上，我浑身是汗，他们说好了，然后每个人起身去拿他们的咖啡。”报酬是在内部餐厅发放的，当 Columbus 从他的肩膀上看过去，站在他后面的家伙说：“嘿，伙计！我是沃尔特迪斯尼。” Columbus
说：“我大惊失色，心想，你当然是沃尔特迪斯尼了。他想知道我来自哪里，我告诉了他答案。到今天，我已经想不起那天我所说的话。但是你能想象打给我父母的电话吗？”
如果沃尔特迪斯尼活到现在，他已经103 岁了。但是正因为他于1966 年逝世，所以迪斯尼所聘用的人中很少有真正见到过沃尔特迪斯尼本人的。
Columbus 把这个故事作为教学工具。“那天早上我从刻有沃尔特迪斯尼名字的大门走过，而沃尔特迪斯尼认为我并不认识他，也不知道他想要了解的正是这个在那天早上整个摄影棚中最不重要的人，这是事实。他大声和我谈论这个公司以及他自己。那时我决定，并强烈地希望成为这个公司的一部分。”
迪斯尼游行
1970 年情人节，当时迪斯尼娱乐主管 Bob Jani 提供 Columbus 舞台监督、芭蕾舞教师、迪斯尼游行中灰姑娘的王子的工作时，他的梦想成真了。迪斯尼游行 (Disney on Parade) 是一个全国性和国际性的游行表演，也是即将开业的佛罗里达州奥兰多 Walt Disney World Vacation Kingdom 的宣传工具。然而，Columbus 认为走出洛杉矶，开始一段不知道时间长度的工作，并没有一开始就打动他，把这作为是好的职业生涯的开始。但是，他把原先的3 个月的承诺延长到5 年半，并一直致力于这场表演和迪斯尼的发展。说到这次游行，Columbus 说：“这是一次光荣的经历。”这次旅行表演让他和他的妻子——舞蹈家 Becky 走遍了北美和南美，还把他们带到了澳大利亚和新西兰。他们最珍爱的记忆是和剧团的成员一起在奥克兰的海滩上度过了一个难忘的圣诞节。Columbus 表示：“我们是真正的一家人。”工作量的要求如此苛刻，他被提升为制作舞台监督同时继续担任芭蕾舞教师的职务。他回忆说：“当我前往澳大利亚时，我已经成为迪斯尼的代表，但是我必须保持演出和服装的质量控制，同时还要处理伯班克的事务。当然，他们会在早上3 点钟叫我，因为那时他们的演出开始了。”
他最大的挑战的是怎样让70 吨重的设备以及大约85 个人在南美洲游行。Columbus 说：“我们戏虐地称我们25 年前所做的为 Disney on Wood ，因为我们有一个50*100 英尺的舞台需要用海洋集装箱运输，其他人员设备却必须从一个城市飞到另一个城市。迪斯尼游行对那些不能到迪斯尼的人们来说是一次让迪斯尼接近他们的机会。”
老朋友
8 月份，已过65 岁的 Columbus 忙于在大学、大会和剧院会议中作演讲。他认为这是他职业生涯中的一个新阶段。他说：“我在迪斯尼工作的最后阶段对我来说十分重要。我拥有一些令人惊异、不平凡的经历，能够分享它们是如此的重要。”
他的一个报告叫做《奇迹不会再同一件事情上再次发生》(Creatively Never Doing the Same Thing Once) 。
另一个则是有关基于其在娱乐业中的培训作出决策的问题。Columbus 经常使用他父亲在沃尔特迪斯尼乐园中庆祝生日的故事来阐明自己的观点，他指出：“我们在这一行业中所做的一切都是为了我们的观众。”正如 Greg Bell 所说：“Gene 喜欢用这个故事来教育新的管理人员，他所试图阐释的精髓是（用他自己的话）‘这才是我们在沃尔特迪斯尼乐园中所要做的’和‘这是经理们需要负责确保的东西’”。
Columbus 80 岁的老父亲心烦意乱地看着这个城堡为了庆祝迪斯尼乐园20 周年纪念而转变成一个非常大的粉红色生日蛋糕。他询问道：“他们对我的城堡做了什么？”然后他补充说到：“我不喜欢它变成这样。” Columbus 说：“嗯，这里还有一课有待学习。我们在迪斯尼，但是我们并不拥有它。其他人也同样如此。如果你提供了优质的体验，顾客将会一次又一次地回来拜访他们的老朋友。”
在进行中
Kennywood 的 Andy Quinn 为在社区及其游乐园之间建立一座桥梁而每天工作
Tim O’Brien 撰稿
作为 Kennywood Entertainment 社区关系主管，Andy Quinn 辛勤工作、努力游说、刻苦钻研，并逐渐成长为一个真正的“ 道路” 学者。
Quinn 对 Funworld 表示：“ 公路项目对 Kennywood 非常重要。我们的游乐园享誉匹兹堡内外。我们游乐园的门口安排得非常好，但到过我们游乐园的游客都会指出，那里不易到达。让游客轻松抵达游乐园对我们来说一直是一项巨大的挑战。”
除了负责其他有关社区和政府关系的事宜，Quinn 还在大都市规划组织 (MPO) 理事会中任职。对于像他这样代表着依靠新公路才能赢得未来长期发展的企业的人来说，这样的职务是十分必要的。Quinn 指出：“ 在宾夕法尼亚州，没有 MPO 的批准，任何项目都无法建成。”
今年早些时候，为了强调建立一条连接西弗吉尼亚州部分地区与匹兹堡的新公路的必要， Kennywood 高层发表的一项研究指出该游乐园每年的经济影响达1.36 亿美元，是宾夕法尼亚州西部地区贡献最大的一个娱乐公司。相比之下，匹茲堡海盜职业棒球联盟 (Pittsburgh Pirates Major League Baseball) 的经济影响为1.25 亿美元，而国家橄榄球联盟匹兹堡钢人队 (National Football League’s Pittsburgh Steelers) 的影响为8500 万美元。同时，该游乐园还宣布该乐园已投资约260 万美元购得两块面积约为25 英亩的相邻地皮，以满足未来发展的需要，这其中将包括更多的过山车项目以及（可能的话）一个室内水上乐园。
但是，所有这些拓展项目的前提是在建的 Mon-Fayette 高速公路。在 Kennywood 现有停车场的500 英尺范围内将兴建一条下匝道。Quinn 预估，一旦该高速公路完工，Kennywood 游乐园每年将新增游客700,000 名。
“ 道路” 勇士
作为 Kennywood 游乐园与州政府的联络人，Quinn 每月数次往返于匹兹堡与宾夕法尼亚州首府哈里斯堡之间400 英里的道路上。在那里，他努力游说以废除该州的娱乐税，这一变化将使宾夕法尼亚州的所有娱乐机构受益。作为国际游艺机游乐园协会 (IAAPA ) 旗下政府关系委员会 (Government Relations Committee) 会长，Quinn 为 IAAPA 政府关系部门及其董事会提供有关联邦政府和州政府中新出现的政府关系趋势方面的建议。他还频频拜访宾夕法尼亚州立法机关以及位于华盛顿特区国会山的美国国会的议员，以便向公共官员讲解对娱乐业产生影响的问题。
IAAPA 政府关系部门副总裁 Randy Davis 表示：“Andy 在小公园方面的重要背景对其作为政府关系管理人员来说非常有益。他对于该行业极为热爱也非常了解，并精通于他所从事的事业。此外，他还拥有政府关系项目所需要的渊博知识。他了解政府的运作程序，并深知如何规划以最好地影响立法者的决定。” Davis 指出，Quinn 已经“ 帮助确定” 了 IAAPA 委员会未来的使命。
Quinn 也积极为 PAPA (Pennsylvania Association of Parks and Attractions) 效力，他自上个世纪八十年代中期以来便服务于该组织，并在1991 年至1992 年期间担任该组织的会长。现在，他是 PAPA 政府关系委员会主席。
在查阅 Quinn 的履历后，您会发现政府关系知识是他的专长。
Quinn 自嘲道：“ 是的，这是一种趋势。我喜爱政治，但它也使我近乎疯狂。曾经有人劝我从政，并且差不多就做到了。但在看了薪水标准和考虑无法回绝的橡皮鸡宴（指政治家为了拉选票而出席的没完没了的宴会）后，我觉得我还是更适合做一名说客。”
位于马里兰州安纳波利斯的 Pierce Law Firm 旗下政府关系委员会成员和行业法律顾问 Wayne Pierce 表示：“Andy 不仅头脑冷静、风度翩翩，而且据我观察，他总是镇定自若。似乎没有什么事可以使他不安或沮丧。他身边有很多爱说笑的朋友，但他总是保持专业的、绅士的行事作风。他在政治领域也游刃有余。”
家庭背景
Quinn 是其为 Kennywood 效力的曾祖父 A.S. McSwigan 的第四代孙。在1906 年，McSwigan 与 F.W. Henninger 合作，从 Monongahela Street Railway Company 接管了这家拥有八年历史的游乐园。从那时起，这家游乐园即由两个家族共同拥有和经营（Quinn 的父亲 Tom 不喜欢这种业务，仅在该游乐园全职工作了一年时间）。
在西弗吉尼亚 Wheeling College 学习期间，Andy Quinn 常常于夏季在 Kennywood 工作以充实自己。在1975 年获得商业学位毕业后，他不知道要从事什么职业。他的父亲指出游乐园的所有者之一——McSwigan 一方——还从未有人在该游乐园工作近十年时间，因此建议他加入家族事业。
Quinn 微笑着回忆道：“ 他很狡猾。他说，‘Andy ，去游乐园工作，只要你在那里工作五年时间，然后你就可以离开做你想做的事。’ 当然，在这五年中我已经结婚并组建了家庭，这样我就无法离开了。正如他想的那样，我也爱上了游乐园的工作。他给了我愉快的时光，回想往事，我确信他很高兴我这样做。”
Quinn 表示，游乐园现在的两个所有者——Henninger 家族和 McSwigan 家族——均取得了巨大发展，但他们并不强调“ 我是游乐园的所有者” 。Quinn 说道：“ 我的态度是我在这里工作。当然，解雇和开除我可能要比一般人困难，但我仍然只是一个员工。” 在工作的这些年中，虽然没有讲明他是那个家族的一员，但他的同事都知道这件事。现在，他的两个儿子作为第五代家庭成员也在游乐园工作。为了避免任何可能的裙带关系，人们仅称他为 Andy 。
Quinn 指出，作为一个家族成员既有好处，也有不便。他表示：“ 作为一个家族成员，别人对待你时总有点与众不同，并且你需要付出110% 的努力。其他员工将你视作一个领导者，并以你为榜样。无论拣垃圾或与客户交流，一旦我们有所松懈便立刻引来其他员工的主意，同时他们会将我们的这些行为作为榜样。”
Quinn 说，对于他在 Kennywood 中过去数年从事的工作将有助于该游乐园在未来取得更好发展，他感到很欣慰。Quinn 回忆道：“ 当 Premier Parks 在90 年代全面收购家族式游乐园时，他们给了我们一个十分诱人的要约，这个条件好到足以让我们有足够理由将此事提到董事会进行讨论。” 最后，家族自豪感胜了金钱，每个成员许下新承诺要保住游乐园。“ 当然，我们心痛了三年。”Quinn 自嘲道。
Quinn 表示，在那段时间我有些动摇，但“ 听到我们在考虑要出售游乐园后，我的长子 Ryan 的话真的让我心头一振并想了很多。他看着我说，‘ 爸爸，游乐园不是我们买的，所以我们也不应该卖’ 。”
家族变化
在毕业加入游乐园以后， Quinn 很快发现，在游乐园工作更多的是一种生活方式，而并非仅是一份工作。他指出：“ 它是一种你必须买进以生存的东西。对年轻人来说，养活一个年轻的家族是一项巨大的任务，也是造成伤害的根源。在七月份看见有人休假会觉得很奇怪，因为我们在那时要将孩子们从学校接回家。我们常常在九月或十月休假。”
与游乐园行业中的其他家族不同， Quinn 家族在游乐园中所花费的时间并不多。他表示：“ 孩子们每年出来两次，一次是学校组织的春季旅游，另一次是名为 Fall Fantasy 返校活动。我将游乐园视为工作的地方。你会希望你的孩子和妻子整个夏天都呆在你的办公室里吗？”
1976 年，Quinn 与他的大学时候认识的女友 Anne Mathison 结婚，他们已经有了三个孩子，即 Ryan 、J.T. 和 Pat 。2004 年4 月，Anne 因癌症去世，离开了 Quinn 和她的三个儿子。Quinn 回忆道：“ 那对我们家庭和朋友来说都是一段非常伤心的时间。”
在大学期间，他最初的夏季工作是但任停车场服务员，后来则担任骑乘设备操作员。在以全职身份加入游乐园后，他在四个不同部门担任食品服务经理，这四个部门分别是全方位服务餐厅、自助餐厅、员工餐厅和宴会厅。 1982 年，游乐园需要为公司野餐部加设一名销售人员。他说：“ 我是一名能说会道的爱尔兰人，所以我得到了这份工作。”
Quinn 表示，那时有这样一种信仰，即如果你还在办公室就表示你没在工作。他表示：“ 以前的销售人员需要在当地各个角落穿梭，向潜在客户打电话，最好一天能见四到五个潜在客户。亲自会见的要有四到五个客户，若打电话则需要联系40 到50 个客户。” 他列有一套拜访计划，并且在出发之前总是先与客户约好，这是众多 Kennywood 管理人员当时难以做到的。他表示：“ 这很有意义。这是一个关于轻松销售的秘诀。客户要么希望在 Kennywood 进行野餐，要么不愿意。通过电话联系，我可以立刻知道答案。”
Quinn 的技巧更为有效，并且很快就让其他人相信了这是一种好方法。他表示：“ 第一年我就独自与35 家新公司建立了关系。”Quinn 在销售部门呆了三年时间。Carl Hughes 当时是该公司的总裁，管理所有非运营事务，包括公众关系和促销活动。1985 年，他发现有必要分出通信业务；Quinn 顺理成章地成为该业务的接管人。
Quinn 表示：“ 有趣而又很具创造性的是，当时，我们并不提供折扣以吸引游客进入游乐园，相反我们创办那些能够吸引游客参加的如 Jell-O （果冻） 跳这样的促销活动。在 Jell-O 跳这种活动中，游客会跳入一个装满果冻的深坑以寻找新车钥匙。” （边注：Quinn 指出他不仅参与计划这些促销活动，还总是在促销活动当天一大早，制作果冻。）
由于从事公众关系和促销工作， Quinn 的职责慢慢转向广告。1982 年，Kennywood 购买了附近的 Idlewild Park ，1989 年建立了第一个水上乐园 Sandcastle ；1990 年之前，Quinn 成为三个乐园的营销和广告主管。他指出，1992 年，“ 我们从每个乐园提拔一名员工来分别监管营销、公众关系和广告业务，我则回到了公司销售部门，与大公司进行合作。”
在那段时间， Quinn 开始从事社区和政府关系方面的工作。由于游乐园的知名度比较高，所以有很多人呼吁 Kennywood 的工作人员参加社区活动，并且加盟其他组织的理事会。Quinn 是指定的负责走向社区的高级管理人员。1997 年，他想要加盟 国际游艺机游乐园协会 (IAAPA ) 。Quinn 说：“Carl (Hughes) 想要我加入我们行业的协会，并同时退出与我们业务没有直接关系的组织的理事会。” 到 1998 年，他已经从当地10 个理事会中退出，并且被选为 国际游艺机游乐园协会的董事。
具有讽刺意味的是，尽管 Quinn 曾经从事过游乐园中的所有工作，但却从来没有经营公司的热情。他表示：“ 我常常觉得，作为家族的成员，我可以从其他方面影响游乐园的发展。我一直知道自己擅长这方面的工作，并且能够为它做出贡献，而且我也一直都是这样做的。”
8 年之后，52 岁的 Quinn 非常高兴地扑在 国际游艺机游乐园协会的工作上。他告诉 Funworld ： “ 今后约5 年内，我想要少做一点 Kennywood 的工作，而把工作精力放在 国际游艺机游乐园协会上，并最终坐上会长的宝座。 ” 他还补充说明了认为自己会在世界最具吸引力的协会成为出色领导的原因：“ 我的背景与从事这项工作的很多人不同，这会让我给这个组织带来一些新鲜的想法和不同的经验。” 这对于 Quinn 来说是一种关于过山车、酒会和政治活动的生活。他梦想：“ 我想象到自己在佛罗里达群岛 (Florida Keys) 生活在一艘40 英尺的精美船只上，每逢夏季就南航。我有一种强烈的感觉：这个梦想迟早会实现。 ”
又一轮的视觉冲击准备就绪
新一代的年轻设计师昭示着游乐业充满前景的未来
Keith Miller 撰
我们中的大多数人都去过主题公园、游乐园、动物园和博物馆，也曾对众多景点的天才创新叹为观止。从逼真的电子动画和静态人物到细致的雕塑、惊险刺激的骑乘设备和高雅的主题，我们被这些非凡作品的魔力深深吸引住了。但是你可曾想过设计师们是如何开始设计这些神奇的作品、在哪里学到技巧、又是什么激发了他们的灵感。
对于其中一些崭露头角的设计师来说，这种热情萌发在孩童时代，萌发在去主题公园、动物园和博物馆时，萌发在对所见所闻的陶醉之中。而对其他设计师而言，他们的激情来自于电影和视频游戏，或者他们在学校所学的知识。然而他们所有人都必须接受技能的培训，才能激发他们的热忱兴趣和原有才能，并将其转化成我们可以欣赏的实际事物。
位于宾夕法尼亚州的匹兹堡艺术学院 (Art Institute of Pittsburgh) 是一所传授年轻设计师所需的众多专业知识的学校，以便他们为游乐业创造新的作品。该学院已经拥有超过80 多年的历史，但是它从20 世纪80 年代才开始专注于游乐业设计师们所需的一些专业技能。选修该学院工业设计技术课程的学生学习的是怎样将设计计划从理念转变为模型制作和原型展示。
学院工业设计系主任 Jim Yedinak 说：“追溯到1988 年，我们的工业设计系主任发现了对三维设计和三维模型制作的需求，但他并没有确切想到工业设计。然而这最终发展成了我们现在所提供的工业设计理学学士学位。我们还能够授予模型制造师和制作师的专科学位。”
Yedinak 表示，除了该系特技效果追踪的组成部分——三个机械制造班和两个机械模板班之外，匹兹堡艺术学院还开设了一个环境设计班，一般倾向于主题设计方向。Yedinak 说：“一件真正优秀的机械制造作品需要学生花两到三个季度才能完成。只是要多花点时间。”但这不仅仅是设计的技巧问题。他补充道：“他们往往还要将他们的模板和作品与故事联系起来。”
临近毕业的学生都会咨询工业设计技术系的就业服务顾问 Kristin Miller 。她说：“每个季度我都会接待20 到25 个学生，他们毕业于特技效果和产品设计专业，需要找一份工作。他们中的一些人有机会到这里市镇上的特技效果公司进行实习。”
Yedinak 认为这些工业设计系学生的主要任务之一就是在坚硬的机械制造作品上塑造面容。他解释说：“例如，机械工程师能够制造机器人，但他们却不知怎样让它们看起来更逼真。一旦机械工程师能使这些机器人安全工作，他们就会将其交给工业设计师打造外形。全球95% 的生产原料是用于承受机械负载，而余下的5% 用于实现构想。”
以下是五位 20 岁出头的年轻天才设计师的简介。其中有些人已经在游乐业任职，其他人依然在学校就读，或者刚刚毕业，正思考着下一步的计划。他们讨论的是为何对设计工作感兴趣，想要利用他们的才能做些什么以及是什么激发了他们的灵感。
Robert Bennett
Robert Bennett 自孩童时起就已着迷于电子动画。他说：“小时候，我就去过迪斯尼 (Disney) 和六旗游乐园 (Six Flags) ，而我一直钟情于电子动画。然而直到看了侏罗纪公园 (Jurassic Park) ，我才真正对电子动画产生了兴趣。我开始花时间摆弄各种材料，把我父母的家弄得一团糟，因此我决定在学校做这些事情。我确实不再是那个不知道自己这一生该做些什么的中学生了。”
现年 21 岁的 Bennett 曾供职于海洋公园 (SeaWorld) 和迪斯尼，并于一月份开始在位于佛罗里达州奥兰多的 KX International 工作。KX International 致力于制作定制电子动画、小道具，并向主题公园、动物园、博物馆和其他娱乐场所提供主题设计。他表示：“目前我们正忙于为一家动物园制作电子动画，以及为雨林咖啡馆 (Rainforest Café) 制作一些产品。”
作为匹兹堡艺术学院 2004 届毕业生，Bennett 说，学院教会了他怎样使用 CAD （电脑辅助设计）系统和先进的三维电脑造型设计项目——Form-Z 。“此外，通过机械制造1 和2 中，我们学会了雕塑和正确的浇铸方法。我们利用伺服系统学习怎样使它们移动。”Bennett 解释道。
当被问及父母和朋友怎样看待他所热爱的工作时，他回答说：“他们也很喜欢。虽然他们不了解它具体是指什么，但他们认为这是一份很好的工作。许多人只是每天按部就班地工作。但我却不一样，即使没有报酬，我也很可能会做这份工作。”
他说：“最令我激动的是，我在某个仓库里所制造的一个或哭或笑或带着其它表情的作品，会让人们年复一年地观赏和喜爱。孩子们最希望能遇到某些神奇的东西，而我们能够将他们的愿望变成现实。”他说他的一个愿望就是制作更逼真、行动更敏捷的电子动画恐龙。他还说：“我想拥有一家自己掌管的公司，并希望负责主题公园里更为大型的项目。”
现实世界里的工作并没有消磨掉 Bennett 的热情。他表示：“自从来到奥兰多，我几乎每天都会去公园。“太空船地球”(Spaceship Earth) (Epcot) 依然是我的最爱，同时我还喜欢“神鬼传奇” (Revenge of the Mummy) （奥兰多环球影城 (Universal Orlando) ），而且迫不及待地想看“征服珠峰” (Expedition Everest) 里的雪人（迪斯尼动物王国 (Disney’s Animal Kingdom) ）。”
Dan Kanitz
现年 22 岁的 Danny Kanitz 刚从匹兹堡艺术学院毕业，他专攻特技效果，并获得了该学院的工业设计学士学位。他说：“我预料，在你进入商场和公司时，将能收到机器人的问候。”在 Kanitz 看来，那将是我们未来可能发生的一件很有趣的事。
和其他年轻设计师一样， Kanitz 在游乐园和主题公园里形成了对娱乐景点世界的兴趣。他说：“小时候，我就去过 Cedar Point 和环球影城 (Universal Studios), 我觉得那些游乐设施的材料真的十分考究。观看“星球大战”(Star Wars) 等电影后，我又沉迷其中。”
然而他真正感兴趣的还是电子动画。他肯定地说：“我一直都在玩无线电操纵的汽车，因此我对电子动画的运作有一定天赋。在学院的时候，我们学习有关机械模板的知识，利用模板机械设备仔细检查人的头部，并学习到如何塑造脑壳，然后添加伺服系统。”
Kanitz 说，电子动画方面依然存在许多有待解决的问题，“气动部件发出的声音太大，我正考虑采取多种方法加以改善。”最令他最激动的就是能够创造一些人们不知道运作原理的作品，他补充道：“其中最难的就是运作的设计问题，在此过程中你必须有条不紊。”
Kanitz 已被位于匹兹堡的卡内基美隆大学 (Carnegie Mellon University) 的硕士课程录取，但他却说他正在考虑是否继续学业，还是接受位于俄亥俄州辛辛那提附近的 Creation Museum 所提供的工作。随后，他补充说：“只要是与电子动画打交道，我不在乎具体做些什么。”
Jason Battin
Jason Battin 是匹兹堡艺术学院设计专业的学生，将于12 月份毕业，他的心中已经完成了一种新型过山车的概念设计：“我已经有了水下过山车的想法。尽管我没有全程参与这种过山车的技术事务，但是它将在地面之上开动，然后你将被带入水下由聚碳酸酯所制的有机玻璃管道中，此时你可以躺下径直仰望天空，水上会有特效呈现。水花在你身旁飞溅，但你却不会被溅湿。”
21 岁的 Battin 表示，他的创意来源于类似启用了创新构想的“神鬼传奇”的骑乘设备，并表明他在匹兹堡艺术学院学会的最重要的事情之一就是，如果你是一名设计师，你就不可以凭空创作。Battin 强调：“你必须经常出去了解各种事物。你不能只是枯坐着进行没有概念输入的设计，否则你的作品只会不自然也不完善。”
Battin 参加了环保设计课程的学习，并参与了小型公园凉亭等的展览设计工作。通过这些，他学会了许多骑乘设备设计者都会涉及的重要一课：“设计中最困难的就是工效设计，因为必须确保世界上的每个人都可以适应你所建造的作品。”
至于他的抱负， Battin 透露：“我想要学习建筑，我想要成为业内的顶尖专业人才。我真的很想在户外工作。”
Mo Nasr
23 岁的 Mo Nasr 是位于肯塔基州 Hebron 的 Great Coasters International 的一名骑乘设备工程师。他说：“我很小的时候就为过山车所着迷。当我长大后，我去了迪斯尼的 Magic Mountain （魔幻山）以及 Knott’s Berry Farm （纳氏草莓乐园）。我很喜欢过山车，不管是木制的还是铁制的，因为它可以使你发抖。你感觉自己要被抛出去了，但实际上你仍坐在车上。”
Nasr 在耶鲁大学获得机械工程的本科学位，然后在麻省理工学院 (MIT) 获得建筑工程学硕士学位。他表示，他学的部分课程正应用在他的工作中，其中包括钢铁和混凝土设计，以及一门传授如何针对地震和大风情况进行设计的动态学课程。
Nasr 表示：“目前我正在检查部分制图。我一直在进行一些设计工作并检查车轨交叉处的架桥。我们在着手两个木制过山车的设计，其中一个用于美国，另一个用于欧洲。”
至于设计过程中最艰难的是哪一部分， Nasr 回答道：“我在 Great Coasters 的工作还只有一个月，所以还无法看到我的努力成果是最艰难的事情。我几乎迫不及待地想在一项工程完成之前就看到我的成果。”
当被问及是否形成或构思了业界尚未出现的新设计理念时， Nasr 叹气后表示：“我曾经有两个优秀的构想，但如今都已经被实现了。我曾经想将滑翔车移出到轨道边，但现在这已在 Magic Mountain 的 ‘X’ 骑乘设备中实现了。我还想过突然的停顿与启动，如今已经有了“神鬼传奇”的骑乘设备。“
但是这并不表示他的梦想与抱负的终结：“我希望有一天能够拥有我自己的公司或公园。”
Shawn McKinney
Shawn McKinney 说小时候参观 Cedar Point 的经历，加上观看电影和欣赏木偶大师吉姆- 汉森 (Jim Henson) 的作品激发了他对娱乐景点业的兴趣。他说：“我确实产生了设计的兴趣，并且一心想着造型。最让我激动的是制作出的东西像真的一样，拥有不同的动作和新的技术。”
21 岁的 McKinney 2004 年9 月从匹兹堡艺术学院工业设计系毕业，目前与 Bennett 一道在奥兰多的 KX International 担任电子动画设计师。McKinney 说：“最近三周，我们一直在制作这些猩猩——一个猩猩仔和一个猩猩妈妈，他们看起来真漂亮。他们拥有10 或15 个动作，看起来简直是无懈可击。我为他们感到骄傲。”
McKinney 声称他希望将来可以在吉姆- 汉森的公司工作，他的灵感来自观看电影、阅读艺术杂志以及到动物园里观察不同的动物。
尽管居住在奥兰多，他还是可以在该地区的主题公园里找到吸引他的非凡设备。他说：“我第一次看到“生命之树” (Tree of Life) （迪斯尼动物王国）时，我真是惊讶不已。同样让我惊叹的是木偶设计和电子动画所取得的巨大进步。”
当 McKinney 设法向朋友和家人解释自己的工作时，起初他们并不太了解。他笑着说：“他们一点头绪都没有。他们会说‘是吗，听起来真棒’。后来我给他们看了一张图片，他们都目瞪口呆。”
